岗位职责：
1、通过电话、陌拜、展会等形式，获取意向客户信息；

2、学习和总结公司产品知识以及批发市场动态，并通过电话、微信、拜访等形式传递saas系统价值，并获得客户认可完成合作签订。
3、通过完成每日sop，快速积累沉淀自己的客户池，不断提高个人业绩产值。

任职条件：
1、大专以上学历，1年完整的面销和电销工作经验，熟悉互联网行业，小程序，具备saas软件行业销售经验可加分；

2、对销售工作有极高的热情，抗压能力强，热爱与人沟通交流；

3、强烈的企图心和目标感，主动性高，优秀的统筹能力及自我管理能力；

4、热爱学习，能够不断总结问题，推陈出新。

职责：
1、通过电话、微信拜访等远程方式与合作客户建立紧密联系，并提供在线咨询处理与项目管理跟进；

2、对所属客户进行行业类目、客户画像分析，与跟进记录存档；

3、主动联系客户，并及时发现客户需求和问题，反馈产品部门，给予不同的解决方案；

4、通过boss运营管理工具，及时掌握客户账号使用情况，定期跟踪回访不活跃客户，诊断原因，保持客户活跃度，达成活跃度目标；

5、定期对合作客户进行远程方式沟通，及时响应客户问题处理，深入了解客户业务与使用情况；

6、定期为客户提供线上远程培训服务，提高客户平台应用能力；

7、对临期客户提醒续费，完成既定客户续费率目标；

8、对合作客户进行深入的需求挖掘，推荐适合客户、为客户持续创造收益的产品，功能与服务；

9、推动过期客户重新使用系统，根据客户情况采取对应的激活方案，促进客户救活；

10、响应解答当地代理商的服务咨询；

11、根据新签约客户交接流程完成服务交接。
要求：
1、大专及以上学历；

2、具备良好的沟通能力，优秀的协调能力强，能有效协调各种资源；

3、具有良好的服务意识、职业素养，具备项目掌控能力，良好的团队合作意识，能够主动总结和分享自己的工作经验；

4、能适应inbound和 outbound的服务模式；

5、打字速度不低于60字/秒；

岗位职责：
1、了解业务部门的战略，进行组织诊断，协助战略落地；

2、负责业务团队的招聘工作，拓展招聘渠道，满足业务发展的用人需求；

3、定期进行组织盘点，在招聘与配置、绩效考核、组织文化、员工关系等方面为组织发展提供人力资源支持；

4、与业务部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；

2、5年以上工作经验，至少3年以上销售团队招聘经验和2年销售团队hrbp经验；

3、有业务视角，有客户和产品意识，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑。