1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与erp系统相核对。
2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。
4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。
7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。
8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。
10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。
11.监督月末、年末存货的盘点工作。
职资格
1.本科学历，财务相关专业，有中级职称，同岗位工作经验优秀者可放宽；
2.熟悉制造业财务管理理工作。
3.有3-5年工作经验，熟悉外汇工作流程。
4. 熟练使用word、excel、erp等办公软件

工作内容：
1、配合财务经理梳理电商平台利润折算
2、负责呆滞、库存数据分析，异常单据检查、异常成本分析；
3、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业经济效益；
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁左右，财务管理、会计及审计类相关专业、3年及以上制造行业财务相关工作经验；
2、具备较强的财务专业技能、良好的沟通协调能力、团队合作能力、工作责任心强、积极执行各项工作任务；
3、具有良好学习能力，熟练操作办公软件及财务软件，如金蝶、用友、erp；
4、具有总账经验、中级会计职称者优先。

岗位职责
1、在集团总经理（兼董事长）的领导下，正确解读企业商业环境与运作方式，参与组织各项业务战略的制定。
2、对现有组织设计、流程、能效和业绩进行评估，对组织变革（发展或转型）进行系统性分析。
3、以企业中长期战略为主导，划分业务体系框架、经营链框架和流程框架、设计与之匹配的组织系统。
4、负责组织变革与变革管理，诊断组织现状，分析变革因素，协助总经理制定变革方案与实施计划。
5、主导及推动企业文化建设，有效开展组织文化和核心价值观的阐释、建设与落地工作。
6、负责组织业务部门及人力资源部门资源，盘点人才结构和人力资源分配，为组织效能优化提供决策建议。
7、负责公司关键岗位人才的胜任力建设、人才梯队建设，不仅能“输血”（人才引进），还能“造血”（人才培养开发）。
8、负责建设公司层面的组织发展体系，协助各业务部门制定组织发展规划。
9、对人力资源外包供应商有较丰富的管理经验
任职条件
1、五年以上集团公司人力资源总监经历（高管序列）。
2、有大型制造业民企经历。
3、经历过企业的壮年期规模性企业的组织与人力资源的变革。
4、有服务于核心业务的人力资源管理体系建设的经验积累。
5、有核心班子建设、人才梯队建设的经验积累（招人留人）。
6、有企业文化建设（使命、愿景、核心价值观）系统落地的经验积累。
8、年龄36－45周岁。