长江科技专修学院面试
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长江科技专修学院对职位的要求是:
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咨询老师-月薪过万-五险一金:
【岗位描述】
1、依托公司意向资源与学员或者家长沟通,负责对学生和家长问题进行详细解答;
2、结合意向学生或者家长的情况和需求,分析学校的优势转化报名;
3、定期对记录的咨询信息进行回访,告知学生或者家长最近的招生动态;
4、学校办公室办公无需外出,无需开发资源,学校提供资源;
【岗位要求】
1、年龄20-45岁,大专及以上学历;
2、普通话标准,沟通表达能力与学习能力强;
3、性格乐观开朗,对教育行业充满强烈的兴趣和热情,有团队合作精神和敬业精神,执行力好抗压能力强;
4、掌握基础办公软件office的操作;
5、具备1年及以上教育行业相关工作经验者优先。
【福利待遇】
1、薪资:底薪(4000-6000)+绩效+提成+活动奖金,本岗位平均薪资8k-1.5k+;
2、签订正式劳动合同,购买五险一金;
3、上班时间:朝九晚六,每周***,节假日正常休,有15天带薪年假;
4、丰富的部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会;
5、完善的带薪培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训以及后期广阔的晋升空间。
6、互帮互助正能量的团队,团队氛围融洽,积极,上进,期待向上的你加入! -
电话销售+无责4k+高提成:
职位描述:
1 依托学校意向资源与学员沟通,负责对学生问题进行详细解答。
2 结合意向学生情况推荐合适的学习形式和专业,同时进行相应的职业规划,达成业绩指标。
3 无需外出,无需开发资源,成单快,周期短。
4 有无招生经验均可。
岗位要求:
1 年龄18~30岁,大专及以上学历。
2 普通话标准,较强的表达,沟通能力与学习能力和服务意识。
3 性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强。
4 掌握基础办公软件office的操作。
5 具备1年及以上的教育行业销售工作经验者优先。
待遇及福利:
1 薪资:
底薪3500~4500+提成+活动奖金+补贴,本岗位平均薪资在6k~10k+,百分之二十招生老师过万。
2 签订正式劳动合同,购买五险一金。
3 上班时间:
上午9点~下午6点(午休12:
30~2:00),周日休息,节假日正常休。
4 丰富的部门活动:
生日会,享受带薪假期。
每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。
5 完善的带薪培训,包括岗前培训,衔接培训,管理能力培训等多项培训以及后期广阔的晋升空间。
能力路线:
招生实习生>>招生老师>>招生主任管理路线:
实习老师>>招生老师>>招生主管>>招生主任 -
电销高提成+学历提升+无需经验:
职位描述:
1 依托学校意向资源与学员沟通,负责对学生问题进行详细解答。
2 结合意向学生情况推荐合适的学习形式和专业,同时进行相应的职业规划,达成业绩指标。
3 无需外出,无需开发资源,成单快,周期短。
4 有无招生经验均可。
岗位要求:
1 年龄18~30岁,大专及以上学历。
2 普通话标准,较强的表达,沟通能力与学习能力和服务意识。
3 性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强。
4 掌握基础办公软件office的操作。
5 具备1年及以上的教育行业销售工作经验者优先。
待遇及福利:
1 薪资:
无责底薪(3500-4500)+提成+活动奖金+补贴,本岗位平均薪资在6k~10k+,百分之二十招生老师过万。
2 签订正式劳动合同,***。
3 上班时间:
上午9点~下午6点(午休12:
30~2:00),周日休息,节假日正常休。
4 丰富的部门活动:
生日会,享受带薪假期。
每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。
5 完善的带薪培训,包括岗前培训,衔接培训,管理能力培训等多项培训以及后期广阔的晋升空间。
能力路线:
招生实习生>>招生老师>>招生主任管理路线:
实习老师>>招生老师>>招生主管>>招生主任 -
去长江科技专修学院面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
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