湖南桃花江竹材科技股份有限公司面试试题是什么?湖南桃花江竹材科技股份有限公司怎么面试的?

湖南桃花江竹材科技股份有限公司

7 .3

建材
50-99人
股份制企业

双休
社保
正式合同
股票期权
绩效奖金
专业培训

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找工易简历库共有94个童鞋曾在湖南桃花江竹材科技股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道湖南桃花江竹材科技股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

产品设计师：
岗位职责： 1、根据市场与公司战略需求负责家具设计及工艺小产品的设计出图，既符合市场需求，又能展现本公司材料优势；

2、负责公司产品创新设计、进行概念设计、方案设计等；

3、收集市场行业信息以及市场对于产品的反馈并不断优化产品。
岗位要求： 1、统招本科以上学历，工业设计等相关专业，3年以上设计经验；

2、有良好的创新意识，具备良好的专业设计基础，精通使用ps、illustrator、rhino、zbrush及3d渲染等设计软件；

3、从事家具设计、工业产品设计经验者优先；

4、善于思考、理解能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通及表达能力。
设备技术员：
一、技能要求：
电气设备维修；

要求： 1、机械、机电、电气、自动化类等相关专业优先；
2、持有电工证等相关技能证书，具有3年及以上制造业设备类工作经验；
3、认同制造业，做事认真负责，吃苦耐劳，具有良好的交流沟通及学习能力；

4、服从上级工作安排，积极向上。二、岗位职责：
1、熟悉设备结构、操作方法、异常处理对策；

2、完成当班期间的设备维修及定期保养、年度保养；

3、培训现场作业员设备基础操作。
招聘经理：
岗位职责
1、负责招聘全流程工作，深入职位分析，完成团队招聘目标；

2、理解和把握用人部门发展战略与经营目标，收集并汇总部门人员需求，制定招聘计划；

3、通过组织有效的招聘活动，保证组织人员供给的及时性与有效性；

4、根据团队招聘数据，作出详细的分析报告，为企业人力资源管理决策（如招聘、薪酬、晋升、职业发展等）提供重要信息与解决方案；

5、招聘管理制度建设，把握公司招聘政策和原则，完善和优化招聘相关制度和工作流程，推动招聘工作制度化和规范化管理；

6、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足业务的人才需求。
岗位要求：
1、统招大学大专及以上，人力资源管理、心理类、管理类专业优先；

2、5年以上招聘模块工作经验，3年以上团队管理经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有较强的业务导向意识，深入思考、逻辑分析能力，团队合作意识强、沟通能力强。
去湖南桃花江竹材科技股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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