岗位职责：
r 1.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
r 2.负责统筹编制公司人力资源管理费用预算；核算本年度人力资源管理成本（含人工成本、招聘成本、培训成本等）
r 2.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，
r 3.负责公司业务团队的打造，充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，规划并参与实施，完成公司招聘任务；
r 5.负责塑造、维护、发展和传播企业品牌；
r 6.负责校企合作、政府事务及专利、知识产权等事务的统筹；
r 7.负责公司其他行政事务的统筹；
r 岗位要求：
r 1.统招本科以上学历，人力资源管理等相关专业；人力资源工作经验8年以上、规上企业人力资源总监岗位3年以上；
r 2.具有战略策略性思维，超强计划性、执行力；
r 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
r 4.具备校企合作、处理政府公关事务关系等科技型企业从业经验；
r 5.具备机器视觉、工控自动化产品行业从业经验优先；
r 6.具备基本企业财务知识及管理能力；

岗位职责：
r 1、熟练使用c/c++/c#,python至少一种编程语言，了解opencv,halcon,visionpro至少一种机器视觉算法库的应用。
r 2、有3d视觉，点云数据处理经验。
r 3、有3d相机标定，多视几何经验者，或对视觉搬运/引导/码垛/质检有直接运用能力者优先。
r 4、调研行业前沿技术发展和新算法发展方向，软件著作权专利申请。
r 5、应用相关软件库对搬运/抓取/引导/质检等场景进行软硬件实现。
r 6、研究和调研3d算法，完善公司标准的应用库。
r 任职要求：
r 1、一年以上机器视觉工业应用工作从业经历。
r 2、熟悉至少一种常见场景的机器视觉应用建模，调试过程。
r 3、对市面常见视觉传感器有基本了解，掌握了基恩士/康耐视/海康/梅卡曼德/埃尔森/图漾/如本等至少一种的软件体系。
r 4、对机器视觉与机器人结合应用有相当认知和实践能力。
r 5、身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，抗压能力优秀，能加班，能出差

岗位职责：
1、二年以上的相关经验者优先；
2、具有一定机械常识和制图方面的知识；
3、能看懂零件图、装配图；
4、能正确执行安全操作规程；
5、具有岗位相关操作证和从事工装夹治具组装工作优先考虑；
6、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排。

任职要求：
1.有良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强，能更好的融入团体。
2.身体健康，动手能力强，无不良嗜好。
3.热爱机加事业，质量意识较强，有一定工作经验。