qualificationsandexperience:
1. excellentcommunicationandcollaborationskillswithprovenexperienceinworkinginbiologicscmc.
2. strongprojectmanagementskillswithmultipleprojectsinparallel.
3. provenleadershipcapabilitieswithexperienceinleadingcross-functionalteams.
4. experienceandfamiliaritywithprocessdevelopmentofdrugsubstanceanddrugproduct
5. familiaritywithregulatoryguiｄｅｌinesrelatedtobiosimilardevelopment.
6.experienceinsupportingindphasetechnologytransfers.
responsibility:
1. developandｅｘｅｃuteannualobjectives,budgets,andｅｘｅｃutionplansfortheprocessdevelopmentdivisioninalignmentwiththecompany’sstrategicdirection.
2. supervisetheday-to-dayoperationsoftheupstreamprocess,downstreamprocess,andformulationdevelopmentdepartments,ensuringthepunctualandhigh-qualitycompletionofallprojects.
3. monitorprojectprogresscloselyandcollaboratewiththeteamtodeviseeffectivesolutionsforemergingchallenges.
4. ｃｒｅａｔｅandimplementcomprehensiverecruitmentstrategies,conducttechnicalstaffinterviews,andoverseeteamperformancemanagement.
5. participateintechnicalcommunicationmeetingswithclients,offeringexpertsupport,facilitatingclientvisits,andassistingwithon-siteaudits.
6. efficientlymanageprojecttimelines,ｄｅｌiverables,andmilestonesbyworkingcloselywithcross-functionalteams.
7. providevisionaryleadershipandexperttechnicalinsightsinthefieldsofcellculture,proteinpurification,andformulationdevelopment,activelycontributingtotheoverarchingdevelopmentstrategy.
8. developinnovativetechnicalframeworksaimedatenhancingefficiency,flexibility,andcostreduction.

岗位职责：
1、负责下游生产设备的操作和维护。
2、负责下游车间日常维护及管理。
3、在gmp区域开展准备及生产活动，包括文件准备、物料准备、缓冲液准备、蛋白纯化层析、病毒灭活和除病毒过滤、超滤渗滤、原液分装冻融等相关工作。
4、编制及修订操作sop、工艺规程、批生产记录等gmp相关文件
5、及时、真实的填写相关记录
6、生产过程中出现的任何异常、差错需及时汇报。
7、与生产部上游、技术转移、研发、工程、qa、qc和仓库等部门保持良好的沟通协作。
职位要求：
1、药学、生物学或相关专业，有相关经验者优先。
2、熟悉下游纯化技术，包括深滤、层析、病毒灭活及去除、超滤渗滤等。
3、有较强的沟通能力和执行能力。
4、医药行业1~3年gmp下游生产经验。
5、熟悉office等电脑操作软件。
6、英语能力优秀，能进行正常英语交流者优先。
7、性格活泼，责任心、学习能力与团队意识强烈。

薪资情况：提供具有竞争力的薪酬，根据工作能力、经验、学历综合确定
公司福利（1）五险一金（2）项目奖金（3）年终奖金（4）特殊贡献奖：职务发明创造奖、人员推荐奖等（5）股权激励（6）每年两次评定调薪（7）特色假期：带薪福利年假7天（每年增长）、带薪培训假5天、体检假0.5天（8）员工体检、节日福利、团建旅游、接驳车等。