1、在主任的领导下具体负责本工段维修工完成生产任务过程中的人员布置和质量监督工作；

2、负责对本工段所有员工的领导和管理工作；

3、对工段所有人员进行安全教育及业务技能培训工作并作好记录；

4、发生事故及时处理，及时向车间、调度汇报并做好记录。
5、对新工人、转岗工人的安全教育和业务培训并作好记录。
6.传达公司、车间的会议精神，并落到实处；

7.落实执行维修车间各项管理制度各项规章制度；

8、负责机械设备的使用与保养工作，执行各种设备的操作规程，提高设备的使用效率；

9、科学管理、采取措施努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作；

10、发生设备事故时积极协助车间主任组织抢救、及时上报并协助参加事故调查，积极采取防范措施并作好记录；

11、加强本工段员工的队伍建设，做好员工的思想工作，搞好本工段文明生产工作

1、协助行政办公室主任制订工作计划、制度与业务流程；

2、负责组织制定、实施、评价、修订政务科政务、企业文化建设的业务管理制度及流程；

3、 组织并督促政务科人员完成本部门职责范围内的各项工作；

4、公司日常工作的上传下达，保证政令的畅通；

5、负责处理公司收文、发文，并做好收发文的登记工作；
对上级下发的文件提出处理意见、对各部门报送的重要公文组织核稿、批注或批办；

6、负责企业文化宣传工作；
协调外部关系，扩大企业的影响力和知名度；

7、负责培养和建设本室良好的团队氛围，保持与公司相融合的部门文化；

8、负责部属的考评，并对奖惩标准提出建议；

9、对部属进行业务指导和能力培养，提高部属的素质水平；

10、组织部属参加专业培训，指导部属进行职业生涯设计；

11、负责完成一般文字资料的起草工作；

12、负责督导领导交办的事项；

13、注意了解员工思想动态并及时向领导反映；

14、完成领导交办的临时性工作任务；

15、负责对本部门人员业绩进行考核；

16、督导部门内部保证公司质量、安全、环境、能源管理体系的良好运行；

17、负责本部门8s管理推进工作。

男，小于50周岁，大专及以上学历；

熟悉棒线材生产工艺，了解带钢，有3年及以上钢铁企业相关工作经验。