深圳科创新源新材料股份有限公司面试试题是什么?深圳科创新源新材料股份有限公司怎么面试的?

深圳科创新源新材料股份有限公司

7 .7

深圳
100-499人
民营企业

双休
社保
正式合同
免费住宿
员工旅游
免费班车

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找工易简历库共有87个童鞋曾在深圳科创新源新材料股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道深圳科创新源新材料股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源主管：
全盘负责公司招聘、培训、员工关系及企业文化工作。
r 1、根据公司需求制定阶段性招聘计划，并组织实施各项招聘活动，收集招聘信息，筛选简历，进行人才甄选、面试及聘用，建立公司人才库，保证人才储备。2、对员工入职、离职、异动、员工人事信息档案管理等工作的综合管理。
r 3、完善部门相关人事制度，日常节假日通知发布。
r 3、统筹公司年度培训需求调查与实施，包含且不限于新员工入职培训、在职培训、外部培训等。
r 4、负责组织公司内部员工文化活动，增强员工的凝聚力与创造力。
r 5、负责员工关系，沟通、了解员工情况，掌握员工思想并及时提出对策或建议，对劳动纠纷预警与处理。
r 6、应对公司内外部客户的审核工作。
r 7、领导交代的其他事项。
OQC检验员：
1、出货检验。
2、处理物料质量问题。
3、统计检验过程中的质量数据，以不合格评审单的形式反馈给部门主管。
4、参与品质控制环节中的相关流程优化，对于检验有关的流程优化提出建议和意见。
非标自动化机械设计工程师：

一、工作职责：
1、负责设计、编制模具加工工艺，解决生产中出现的机械加工工艺问题；
2、负责设计金属及塑胶材料工程验证，对产品开发过程中一些影响因素进行分析；
3、负责产品生产过程异常排查、分析和解决；产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施；
4、上级领导交代的其他工程相关工作。
二、岗位要求：
1、年龄35岁以下男女不限，大专以上学历，可接受无经验应届或往届工科类毕业生；
2、模具机械工程、模具设计与制造相关专业优先考虑，
3、熟练掌握纳米注塑成型工艺，模具结构及配件及各类模具结构；
4、性格开朗，学习能力强，有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、有以上工程相关从业经验者优先考虑。
去深圳科创新源新材料股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；