深圳市新阳唯康科技有限公司面试试题是什么?深圳市新阳唯康科技有限公司怎么面试的?

深圳市新阳唯康科技有限公司

7 .6

深圳
50-99人
民营企业

双休
社保
正式合同
周末双休
年终奖金
带薪年假

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找工易简历库共有17个童鞋曾在深圳市新阳唯康科技有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道深圳市新阳唯康科技有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

技术总监：
该职位所属技术部（晶型）
职责描述：
1. 负责公司技术管理和研发管理工作；对生产工艺的先进性、gmp符合性负责。
2. 根据公司总体研发发展战略，研究决策公司技术发展路线，制定具体研发计划并实施；
3. 监督管理各项研发项目开展，并给予技术指导，解决过程出现的技术问题；
4. 根据不同技术平台的人员需求，进行人员储备、培训、调配的规划；
5. 负责项目的进度监管，及与其他部门的沟通协调工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，药学、化学等相关专业；
2. 5年以上固态药物研发相关经验；有技术管理工作经验；
3. 敬业、务实，热爱科研工作；
4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3683 1900-97|170 3540 1408 345. 良好的英文沟通和书写能力。
分析高级研究员/分析研究员：
一、【岗位职责】
1.负责在研药物分析方法的开发和研制过程中产品检测工作；
2.负责药物检测方法的开发、验证、质量标准的建立，实验计划的制定和实施工作；
3.负责原始记录、报告的撰写和数据审核工作，协助注册部进行申报资料质量部分的撰写。
二、【任职资格】
1.本科及以上学历；药学、药物分析、分析化学等相关专业；
2.3年以上药物分析工作经验；具有固态、半固体及膜剂药物研发项目经验优先；
3.具备文献检索的能力，能够根据相关参考资料独立设计并进行分析方法的摸索、建立及验证；
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。
招聘经理/主管：
岗位职责：
1.根据公司发展战略及招聘需求，优化招聘流程和机制，开拓和整合招聘资源，快速地为公司引进优秀人才；
2.不断挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法，完善人员识别与筛选方法；
3.定期进行招聘数据总结及渠道分析，及时调整招聘策略；
4.建立及优化人才库，做好人才储备机制；
5.建立各岗位的胜任特征模型及招聘标准。
任职资格：
1.本科以上学历，5年以上招聘工作经验，医药行业背景有限考虑；
2.精通招聘的技能与技巧，特别是中高级人才的选拔；
3.具备良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力。
去深圳市新阳唯康科技有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

金新农

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