山东博远重工有限公司

6 .9

  • 滨州
  • 重工
  • 100-499人
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 交通补助
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 赞同

山东博远重工有限公司面试

找工易简历库共有11个童鞋曾在山东博远重工有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道山东博远重工有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

山东博远重工有限公司对职位的要求是:

  • 机械设计高级技术经理:
    (一)技术交付工作
    1、负责本部门交付方案计划的制定、组织实施并保证各项目按期、按质、按量进行交付;
    2、负责部门内项目的售前与售中初步方案或正式方案的设计、受力计算及审核;
    3、负责与售中/生产的交底、质量标准、加工标准、焊接标准、特殊要求等工艺要求的统筹、规划、安排、跟进;
    4、负责与生产/售后等相关部门进行技术交底;及时协助生产/售后处理现场的技术问题;
    5、负责重大设计、产品质量事故调查处理及下一步纠正预防工作;
    6、负责组织实施公司产品的研发、创新、改进和优化;
    7、负责整合外部设计资源并有效利用;
    8、负责公司产品标准化体系建设,做好产品规划、降本增效等工作,保证部门目标的实现;负责标准图集的整理与更新;
    9、负责公司产品的优化,并从源头控制成本、提高人效;合理利用公司库存;
    10、负责交付产品的技术安全风险、技术保密管控;
    11、协助营销中心深挖客户痛点和需求;配合营销中心成交客户(呈现技术卖点、技术性风险转移)并配合营销中心呈现技术解决方案;
    (二)工艺优化工作
    1、负责对设计图纸进行设计优化,确保设计环节满足制作要求、最大程度高效制作完成与最低生产成本
    2、负责对整个工艺流程系统进行重组和改建,提高产能,减低成本,提升质量要求;
    3、负责通过对现场实际操作的监督优化和改进工艺要点,严格工艺纪律;
    4、负责优化工艺质量标准,编制符合行业标准及厂内标准的执行文件;
    5、负责通过工艺手段优化产品制作时间,优化产品定额降低生产作业成本;
    (三)团队建设工作
    1、负责本部门的人才梯队建设、员工技能培训和提升;
    2、负责组织实施人才技能考核、评定、晋升;
    3、负责本部门员工企业文化宣传、思想教育;
    (四)制度和流程建设
    1、负责技术研发中心制度、流程建设和优化;
    (五)其他工作
    1、协助职能部门技术项目申报的技术支持及完成本部门的专利申报;
    2、按时完成上级领导交给的其他工作任务;
  • 基建行业机械技术经理/总工:
    (一)技术交付工作
    1、负责本部门交付方案计划的制定、组织实施并保证各项目按期、按质、按量进行交付;
    2、负责部门内项目的售前与售中初步方案或正式方案的设计、受力计算及审核;
    3、负责与售中/生产的交底、质量标准、加工标准、焊接标准、特殊要求等工艺要求的统筹、规划、安排、跟进;
    4、负责与生产/售后等相关部门进行技术交底;及时协助生产/售后处理现场的技术问题;
    5、负责重大设计、产品质量事故调查处理及下一步纠正预防工作;
    6、负责组织实施公司产品的研发、创新、改进和优化;
    7、负责整合外部设计资源并有效利用;
    8、负责公司产品标准化体系建设,做好产品规划、降本增效等工作,保证部门目标的实现;负责标准图集的整理与更新;
    9、负责公司产品的优化,并从源头控制成本、提高人效;合理利用公司库存;
    10、负责交付产品的技术安全风险、技术保密管控;
    11、协助营销中心深挖客户痛点和需求;配合营销中心成交客户(呈现技术卖点、技术性风险转移)并配合营销中心呈现技术解决方案;
    (二)工艺优化工作
    1、负责对设计图纸进行设计优化,确保设计环节满足制作要求、最大程度高效制作完成与最低生产成本
    2、负责对整个工艺流程系统进行重组和改建,提高产能,减低成本,提升质量要求;
    3、负责通过对现场实际操作的监督优化和改进工艺要点,严格工艺纪律;
    4、负责优化工艺质量标准,编制符合行业标准及厂内标准的执行文件;
    5、负责通过工艺手段优化产品制作时间,优化产品定额降低生产作业成本;
    (三)团队建设工作
    1、负责本部门的人才梯队建设、员工技能培训和提升;
    2、负责组织实施人才技能考核、评定、晋升;
    3、负责本部门员工企业文化宣传、思想教育;
    (四)制度和流程建设
    1、负责技术研发中心制度、流程建设和优化;
    (五)其他工作
    1、协助职能部门技术项目申报的技术支持及完成本部门的专利申报;
    2、按时完成上级领导交给的其他工作任务;


  • 外贸业务经理:
    岗位职责:
    1、通过网络社交平台、展会等渠道独立开发国际市场,开拓外贸业务范围;
    2、为客户提供专业的咨询,跟进客户的询价、回复客户询盘及报价跟进;
    3、保持与客户良好沟通,维护新老客户关系,整理好客户资料;
    4、围绕公司销售目标,制定销售计划并实施,完成每月的产品销售任务;
    5、积极与技术、生产部门沟通协调,保证客户需求方案与产品的及时性。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语、国际市场营销等专业优先;
    2、良好的英文口语及读写能力,较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧,团队合作意识强;
    3、勇于担当,能够承受高强度的工作压力;
    4、具有良好的职业道德和吃苦耐劳的敬业精神;
    5、积极乐观,正直坦诚,热爱销售,激情澎湃;
    6、三年以上外贸销售经验,擅长新客户的开发,熟悉基建物资行业者优先。
    岗位亮点:
    1、收入结构:岗位薪酬+利润分红+增值收益;
    2、跟随国家“一带一路”战略,行业前景广阔,发展空间巨大。

    职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、出差补贴、多次晋升机会

  • 去山东博远重工有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

分享我的面试经验:

  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:
温馨提示:

  1. 每天最新的职场资讯 就业风向等 找工易 微信小程序

    关注 百度 小程序

    提供招聘风向 就业前景、劳动法规 找工易 百度小程序

    关注 微信 小程序