矿山项目项目经理招聘要求：
一、岗位职责
1、管理项目团队：包括人员编制制定、人员成本合理化管控、人员招聘、培训和绩效考核等工作。确保团队成员具备专业知识和技能，发挥每个人的特长，营造健康稳定全面的技术团队，能够有效地解决客户问题；
2、监控和分析售后服务数据：对售后服务数据进行监控和分析，包括客户投诉、问题解决时间等指标。并根据数据分析结果，针对车辆故障库建立、维修标准作业手册提出改进措施，最大化的提高车辆的完好率、降低车辆的故障率、提高车辆维修的及时率，从而最大化提高客户满意度；
3、备件计划预算把控及制定：结合现场备件销售情况及库房存储情况，及时调整备件计划并提交采购申请；
4、备件库存管理：对于备件库房的制度、工作流程的制度梳理及落地执行，备件的存储、摆放、进出库登记、周期性库房盘查、卫生、安全等全方面把控；
5、协助销售团队：与销售团队密切合作，提供售后技术支持和培训。协助销售团队开展售前咨询和产品推广工作，提高销售业绩，根据公司的发展战略和市场需求，制定相应的售后服务策略，制定服务标准、流程、维护营运车辆处于正常工作状态，减小车辆故障率，并确保其有效执行。包括制定客户满意度调查计划，提供高质量的售后服务，以提升客户满意度和口碑。
6、完成领导交待的其他事务性工作；
四、任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，相关专业优先考虑。
2、工作经验：具备5年以上行业工作经验，有一定的管理经验者优先考虑。
3、技能要求：
人力和备件预算制定和控制。
备件计划和库存管理，最小化库存量。
具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和客户有效地进行沟通和合作。
熟悉售后服务流程，了解售后服务管理的相关知识和技巧。
具备数据分析和问题解决能力，能够通过数据分析找出问题根源，并提出解决方案。
具备团队管理和培训能力，能够组织和管理团队，提高团队绩效。
4、能力要求：
能够承受工作压力，具备应急处理问题的能力。
具备创新意识和团队合作精神，能够推动团队不断进步。 5、能够适应海拔5380米的工作生活环境。
五、薪资标准：面谈。