职位概要:
负责对接业务部门，收集并分析相关数据报表需求，搭建业务数据指标体系。结合业务对多种数据源进行综合性分析；
负责bi项目数据报表及看板的开发文档撰写、开发实施及测试工作，监控并跟进bi分析报表应用问题的解决进度及结果。
工作内容:
1、负责数据bi报表系统建设工作，为业务部门提供数据可视化报表支持；

2、负责根据业务的大数据需求，进行数据可视化开发；

3、负责bi后台数据治理和维护；

4、参与公司智能决策平台整体规划工作；

5、负责数据应用架构探索性研究，不断通过技术优化提升数据处理效率及自动化程度；

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，计算机类、电子信息类、统计学等相关专业优先；

2、熟悉oracle、mysql、sql server等主流数据库；

3、熟练编写sql语句及相关调优；

4、熟悉hadoop、spark、hive、hbase、sqoop、kafka等相关技术；
熟悉etl、数据调度相关技术。
5、具有数据建模经验，熟悉数据库设计、能建立合理高效的数据模型；
掌握bi可视化开发工具；

6、至少有1年及以上数据仓库项目开发或数据开发工作经验，具有制药行业数据开发经验优先。

岗位职责：
1、依据公司经营、管控变化的需要，建立健全物料及通用主数据内控流程及管理。
2、根据业务管理用户提出的流程优化建议，及时调整优化数据维护流程，完善公司内控。
3、遵照系统中主数据维护审核流程，对主数据进行创建、变更、标记删除等操作。
4、对信息化系统用户提供基础数据及主数据相关业务支持；
对主数据分发系统同步数据。
5、参与涉及主数据新需求业务的分析和评估、落实并执行解决方案。
6、借助工具软件对主数据进行清理，定期清理信息化系统内冗余的主数据。
7、对主数据进行质量及生命周期管理，逐步建立主数据质量管理体系及流程。
8、完成上级主管交办的其他工作。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上工作经验，医药行业信息化经验优先；

2、熟悉gmp法规；

3、熟悉供应链相关流程；

4、熟悉计算机软硬件知识；

5、计算机系统桌面日常性操作。

岗位职责
1.深度理解并参与业务战略规划，掌握各分子公司业务状况及团队运作情况，并从组织.人才.激励方面识别关键活动，正确解码到对应组织与个人，推动执行和落地；

2.深入业务实践，持续提升人效。主动与业务主管及员工进行多种形式的有效沟通，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括组织架构.岗位设置.组织绩效.个人绩效等，支持经营目标达成；

3.建设人才梯队，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘.绩效考核.员工关系.不胜任管理等方面为业务提供有效的解决方案并实施；

4.对接集团人力资源中心，负责各方面人力资源政策.制度.重点项目在各分子公司的落地执行，优化人力资源服务与质量；

5.企业文化的宣贯.员工活动的组织，增强团队凝聚力。
任职资格
1.本科及以上学历，5年及以上hrbp相关经验，有大型医药企业营销团队bp经验优先；

2.精通相关劳动法律法规，用工政策，各类劳动关系异常处理流程；

3.有相关岗位工作经验，能够独立开展人力各项工作，在招聘.人才培养.组织发展.企业文化等模块有较丰富的实操和落地经验；

4.具有良好的业务理解力和洞察力，快速响应业务需求，结果导向，执行力强；

5. 自我驱动.思路清晰敏捷，具备较强的业务思维.优秀的沟通能力.问题解决能力和数据分析能力；

6.执行力强，抗压能力强，服务意识强。