岗位职责： 1、形式——通过外访的方式进行催收
2、客户群体——企业客户催收
3、分析并判断风险程度，持续跟踪与监控
4、制定合理的外访催收计划并执行，开展多渠道、多形式的催收工作，不断提升催收效果，协助完成部门整体催收目标
任职要求：
1、大专以上学历，法律、金融等相关专业优先考虑
2、有较强的的风险管理能力、信息收集能力，抗压能力强
3、良好的资产处理能力
4、责任感强、主动性强，具有较好的分析判断和解决问题能力

岗位职责： 1、全面主持公司运营管理工作，组织并协助各部门分解经营指标，完成整体经营任务，对经营结果负责。
2、建立健全公司业务模式、业务流程、服务规范及工作标准，及时进行优化与调整。
3、积极与各大银行、国有资产管理公司等相关业务合作单位保持良好的沟通、协调关系，并为公司业务发展和产品开发提出建议。
4、带领公司业务团队对目标项目进行前期调研、可行性分析及风险管理工作，监管项目的运作、签约、组织实施等过程，确保项目得到有效执行。
5、组织各部门负责人制定季度、月度工作计划，完成公司下达的各项经营和管理目标，并考核完成结果，督导并提升各部门整体工作效率和工作业绩。

6、根据公司管理要求，合理控制业务费用预算，做好业务费用与业务指标完成的平衡发展。
7、合理规划公司整体组织架构，负责业务团队和运营团队的搭建和管理，确定合理分工模式，确定绩效考核和奖励分配方案。
8、制定公司整体培训计划，追踪培训工作的开展情况，检验培训效果，及时发现问题、制定纠错方案。



任职要求：
1、3年以上不良资产公司运营管理经验优先。
2、金融、财务、法务等相关专业优先。
3、有一定的银行、国有资产管理公司等相关业务合作资源。

4、熟悉不良资产业务流程，丰富的项目管理与业务操作、处理经验。
5、具有良好的谈判能力、沟通能力、表达能力、理解能力。