1、erp系统往来单据的录入（包括来料、发料、成品、委外等环节的单据）；

2、零散物料的发放及做账；

3、每个月底盘点差异数据的核对；

4、部门主管交待的其他工作。 5、需加班
任职要求：
1、有2年以上的仓库管理员或者erp录单员的工作经验；

2、能熟练制作各种表格，熟练使用erp系统操作；

岗位职责
1.执行公司下达的模治具开发计划，并对品质交期负责
2.对本部门的安全管理负责
3.对本部门的kpi负责
4.对本部门的成本控制
5.负责对部门设备需求计划提出申请
6.负责监督实施本部门人员规划及所有人员的培训，处理部门的人事纠纷
7.主导制定部门计划，部门管理制度，部门标准及流程
8.负责模具部所有项目的跟踪，特急件、外发联络、部门日常用品、刀具及化学用品请购、技术标准的承认
9.对设计前期的评估及设计评审表的确认或批准
10.审核各课人员培训需求、部门的异常处置和改善方案的批准
11.主导部门周会及职员级早会，负责组长以上的定期管理评审
12.负责模具部门的分层审核，“5s”，iso14001和iatf16949体系的维护
13.参与客户到访接待，参与与客户的相关电话会议

任职要求
教育背景：
大专以上
工作经验:
10年以上
技能技巧：
"熟练使用cad、proe绘图软件，了解cae分析
熟悉模治具报价、制造与冲压工艺流程，熟悉模具材料钢材特性
了解人机工程学、熟悉iatf16949、iso14001，熟悉iatf16949五大手册、tpm、懂五金品质知识与8d、pdca工具使用
熟悉poka-yoke（防错）原理
了解erp系统的使用
具备良好的沟通协调能力和团队组建能力"

岗位职责：
1、运用cae构建车体规格，以符合碰撞法规、评估测试（c-ncap/c-iasi）；
2、建立目标性能来实现逻辑，根据这一逻辑设定中间控制指标和目标值，利用独立和完整的cae建立规格，预测实际车辆测试性能，分析结果并建立对策规格。
应聘要求：
1、学历与专业：本科以上学历（30岁以下），理工科专业；
2、工 作 经 验：希望有3年以上相关工作经验；
3、其 他 能 力：有良好的沟通能力，抗压能力，积极的思考力。对汽车和it技术有兴趣，在提高安全性能方面有积极性和能力的人。