搜于特面试
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- 匿名用户 面试了职位: 企宣主管 2021-11-06
- 面试过程:首先是两个人力资源经理面试,问的都是一些先前的工作经历,给他看了一些自己的作品,感觉没有什么太大难度。他们觉得不错后推荐给直属上司,直属上司简单的问了一些问题,然后谈了一些薪资要求等。面试官问的面试题:1、之前的工作经历;2、为什么想离职换新工作?3、之后的职业规划?4、对于服装行业以后的发展怎么看待等等~~总的来说都是一些基础性的问题,没有太大的难度,估计跟他们不怎么好招人有关系..
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- 匿名用户 面试了职位: 企宣主管 2021-11-05
- 东莞企宣主管面试经验
- 面试过程:首先是两个人力资源经理面试,问的都是一些先前的工作经历,给他看了一些自己的作品,感觉没有什么太大难度。他们觉得不错后推荐给直属上司,直属上司简单的问了一些问题,然后谈了一些薪资要求等。面试官问的面试题:1、之前的工作经历;2、为什么想离职换新工作?3、之后的职业规划?4、对于服装行业以后的发展怎么看待等等~~总的来说都是一些基础性的问题,没有太大的难度,估计跟他们不怎么好招人有关系..
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 猎头推荐
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- 匿名用户 面试了职位: 企宣主管 2021-07-02
- 面试过程:首先是两个人力资源经理面试,问的都是一些先前的工作经历,给他看了一些自己的作品,感觉没有什么太大难度。他们觉得不错后推荐给直属上司,直属上司简单的问了一些问题,然后谈了一些薪资要求等。面试官问的面试题:1、之前的工作经历;2、为什么想离职换新工作?3、之后的职业规划?4、对于服装行业以后的发展怎么看待等等~~总的来说都是一些基础性的问题,没有太大的难度,估计跟他们不怎么好招人有关系..
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 猎头推荐
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2021-11-05
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