工作内容：
? 团队建设、团队人员管理、人员辅导及技能培训
? 负责区域五大国有银行（工、农、中、建、交）老客户对接、规划项目运作，把控项目运作环节
? 片区老客户维护、统筹协调老客户服务活动
? 其他上级领导交办的工作


职位要求：
? 大专及以上学历，28-45周岁，相关管理经验2年及以上
? 有强烈的事业心与责任心、较强的沟通、管理能力
? 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和抗压能力


银行老客户服务专员
02
综合月薪:8000-15000+
基本工资+高额奖金+各项福利


工作内容：
? 负责日常老客户维护服务、保全服务对接
? 组织、参与老客户服务专项活动，客户活动策划
? 老客户权益活动指导、线上领取
? 为客户提供个性化服务，邀约参加各类活动，建立客户信任
? 接受公司分配的客户资源，对客户资料分类管理，深度挖掘客户潜在需求，拓展活动
? 按照要求参加公司各类会议和培训，严格遵守公司活动量管理规定


职位要求：
? 大专及以上学历，20-35周岁，优秀者可放宽至高中及中专，工作经验1年及以上
? 善于学习，有强烈的事业心与责任心，有较强的沟通管理能力
? 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力


综合管理专员
03
综合月薪: 5000-8000+
基本工资+高额奖金+各项福利


工作内容：
? 负责老客户大型活动策划、组织及运作环节
? 对接老客户开展专项服务，对所有老客户名单进行梳理、分类
? 对老客户进行定期回访，满意度问卷调查
? 节假日老客户电话邀约回访


职位要求：
? 大专及以上学历，20-35周岁，工作经验1年及以上
? 善于学习，有强烈的事业心与责任心，有较强的沟通管理能力
? 有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗

岗位职责:
1.总、分公司各项培训管理工作的全面落实与严格执行；
2.拓展新人衔接培训的组织与实施；
3.早会、产创会的组织与运作；
4.新人三转率的追踪与绩效面谈；
5.续收培训的组织与实施；
6.分享课件的制作，培训系统的管理与使用；
7.全年培训预算的使用与执行；
8.其他工作事项。
任职要求:
1.23-35周岁，本科及以上学历；
2.有较强的语言表达能力和团队合作能力；
3.熟练使用office办公软件，精通excel操作及数据统计，简单海报设计及小视频制作；
4.有同业或培训工作经验优先考虑。

岗位职责:
1.追踪督导业务达成进度；
2.分析培训需求，制定银行保险内部队伍及银行渠道的培训规划；
3.组织实施内外部培训，定期评估总结；
4.开发产品培训课件，推动产品销售；
5.负责新人养成培训。
任职要求:
1.本科及以上学历，经济、保险、金融相关专业优先；
2.较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力；
3.熟练运用办公软件（包括0ffice excel、 word、ppt等）；
4.有培训经验优先。