岗位描述：
1、管理团队日常电销、网销工作，充分熟悉业务工作流程，协助团队成员解决工作中出现的问题
2、负责团队建设，指导，管理团队人员。有计划，有策略的开发市场，寻找合作客户，完成销售任务。
3、根据团队发展目标和营销战略的要求，拟定年度，季度，月度营销策略和经营目标，并带领团队落地执行。
4、维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度，做好长续的客户管理工作

岗位要求：
1、1.大专及以上学历，具有一年以上销售管理经验，熟悉互联网销售模式带过电销团队
2、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力；具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。
3、有同行业管理经验优先考虑

薪资及福利：
1、无责任底薪+绩效+团队提成+个人提成+奖金 平均工资6000-12000
2、六险；重要节日发放慰问金及礼品；丰富多彩的员工活动：季度生日活动、运动竞技、员工聚餐、拓展、圣诞节活动、年会等；
3、晋升空间：储备经理-高级经理-区域经理-分公司总监
4、除享受国家法定的节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期外，还有旅游、生日福利奖金、周年礼物等
5、年轻化团队、丰富的团队活动（轰趴、烧烤、露营、拓展），开心工作开心生活，期待您的加入；

岗位描述：
1、管理团队日常电销、网销工作，充分熟悉业务工作流程，协助团队成员解决工作中出现的问题
2、负责团队建设，指导，管理团队人员。有计划，有策略的开发市场，寻找合作客户，完成销售任务。
3、根据团队发展目标和营销战略的要求，拟定年度，季度，月度营销策略和经营目标，并带领团队落地执行。
4、维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度，做好长续的客户管理工作

岗位要求：
1、1.大专及以上学历，具有一年以上销售管理经验，熟悉互联网销售模式带过电销团队
2、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力；具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。
3、有同行业管理经验优先考虑

薪资及福利：
1、无责任底薪+绩效+团队提成+个人提成+奖金 平均工资6000-20000
2、六险；重要节日发放慰问金及礼品；丰富多彩的员工活动：季度生日活动、运动竞技、员工聚餐、拓展、圣诞节活动、年会等；
3、晋升空间：储备经理-高级经理-区域经理-分公司总监
4、除享受国家法定的节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期外，还有旅游、生日福利奖金、周年礼物等
5、年轻化团队、丰富的团队活动（轰趴、烧烤、露营、拓展），开心工作开心生活，期待您的加入；

岗位描述：
1、管理团队日常电销、网销工作，充分熟悉业务工作流程，协助团队成员解决工作中出现的问题
2、负责团队建设，指导，管理团队人员。有计划，有策略的开发市场，寻找合作客户，完成销售任务。
3、根据团队发展目标和营销战略的要求，拟定年度，季度，月度营销策略和经营目标，并带领团队落地执行。
4、维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度，做好长续的客户管理工作

岗位要求：
1、1.大专及以上学历，具有一年以上销售管理经验，熟悉互联网销售模式带过电销团队
2、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力；具有较强的组织管理能力，能够调动销售代表的积极性，处理好日常销售工作。
3、有同行业管理经验优先考虑

薪资及福利：
1、无责任底薪+绩效+团队提成+个人提成+奖金 平均工资6000-20000
2、六险；重要节日发放慰问金及礼品；丰富多彩的员工活动：季度生日活动、运动竞技、员工聚餐、拓展、圣诞节活动、年会等；
3、晋升空间：储备经理-高级经理-区域经理-分公司总监
4、除享受国家法定的节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期外，还有旅游、生日福利奖金、周年礼物等
5、年轻化团队、丰富的团队活动（轰趴、烧烤、露营、拓展），开心工作开心生活，期待您的加入；