江苏佳华物流发展有限公司面试
找工易简历库共有24个童鞋曾在江苏佳华物流发展有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道江苏佳华物流发展有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
江苏佳华物流发展有限公司对职位的要求是:
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内贸操作文员:
技能要求:
内贸操作,物流管理,水运,陆运任职要求:
1.团队意识强,能够有效的与客户和车队及各方沟通,及时沟通和缓解压力,主动积极的工作,性格开朗。
2.有货代经验者优先,可培训。
3.能吃苦耐劳,工作认真细致,责任性强。
工作时间; 8:
30-17:
30 弹性工作,服务性岗位手机随时待机状态,周末***,节假日休息也适当安排轮流值班。晋升渠道:
高级操作—资深操作—集装箱主管-集装箱副经理-集装箱经理
面试地址:
徐州经济技术开发区软件园明阳广场c1-504 -
集装箱内贸操作文员:
职位描述
1、负责与客户联系,接收订单以及安排订舱/运输等事宜;
2、制作海运单证、寄其他相关文件,负责录入应收应付费用;
3、单证及文件的整理及归档等;
4、认真完成上级完成的工作;
5、对工作积极热情,能吃苦耐劳,性格良好。
岗位要求:
1、有一年以上相关工作经验,国际贸易、物流专业或集装箱运输管理专业优先考虑;
2、熟悉海运文件操作流程及相关系统的操作,电脑office办公软件操作熟练;
3、工作细心、责任心强,良好的人际协调能力,沟通能力强;
福利待遇:
五险、带薪年假、年终绩效奖、年终评优奖。
节日福利、员工生日会、公司旅游、月度、季度文化活动,部门团建等。
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销售储备干部:
岗位职责:
1、深度维护公司平台型客户的客情关系,不断开发、延伸新客户,挖掘客户需求,完成高质量服务,提升客户满意度和公司美誉 度;
2、针对优质、重大客户进行筛选,针对重大项目进行评估,为客户策划物流方案,争取高效签单,提前完成业绩指标;
3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并不断为营销决策提供相关市场信息和建设性意见;
4、遵守公司、部门的各项制度和流程,同时,积极完成合同签订、应收款催收等基础工作;
5、完成业务全程跟单,跟公司内部各涉及部门做好沟通、衔接,及时有效解决任何问题;
6、高执行力完成公司领导交办的其他工作任务。
7、我们期待的是一个敢闯敢拼实干的你,相信我们必定能为年轻有工作热情的你提供良好的发展平台!
任职要求:
1、专科及以上学历,年龄35岁以内;
2、热爱销售管理工作,能承受工作压力,上进心强,执行力强;
3、有较强的学习能力和沟通表达能力,工作主动积极,善于思考及解决问题。
4、具备敏锐的市场洞察能力、应变能力以及创新性思维能力者优先;
5、具备果断的决策风格、优秀的沟通协调能力以及强烈的事业责任心者优先。
6、相对于经验和年限,我们更看重个人能力和拼搏力;
三、晋升渠道
1、储备干部—销售主管--销售经理—副总经理;
2、能协助团队经理实时调整团队策略,培养团队成员的人才,公司提供良好的晋升渠道及薪资前景。
四、薪资待遇
1、试用期1至3个月,基本薪资4800元/月+提成+年终绩效
2、五险、带薪年假、年度旅游、员工聚餐、生日会、茶话会、免费零食、老板nice;
工作地址
江苏省徐州市经济开发区软件园明阳广场c1-504
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去江苏佳华物流发展有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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