大连优科仪器仪表有限公司面试
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大连优科仪器仪表有限公司对职位的要求是:
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总经理助理:
1、职位概述
总经理助理是总经理行政指挥和辅助管理的职位,直接对总经理负责。其主要职能为:受总经理委托,协调各部门的工作,追踪、督办总经理命令、指示、重要决定的落实;
配合总经理做好各部门的整合工作,提升公司整体运营效益。2、辅助管理
(1)辅助公司各项管理
协助总经理建立、健全公司管理体系,推进公司规范化管理的形成;
协助监督公司管理流程并提出改进提案,提升公司整体管理水平。协助总经理策划、完善公司流程、制度、管理运营体系并协助监督实施。
(2)内部协调、支配
协助总经理对公司各部门之间需要相互解决的疑难问题进行协调,加强员工对工作的积极性,提高部门工作效率,确保公司有序地运转。
(3)目标管理
协助总经理建立、完善公司目标管理体系并追踪、落实。
(4)人事考核
协助行政部对公司管理人员进行任职、晋升、工作绩效考核,根据考核制度筛选优秀人员。
(5)接待
协助学管师做好外来人员的咨询接待工作,做好学生的档案管理、后期跟踪工作,以及其他方面的协调工作,确保接待任务能有序地完成,维护公司的良好形象。
做好与各部门的协调工作。
4、其他工作
(1)公司文件管理
收集公司各部门的工作计划(包括周计划、周总结)及工作报告、建议、提案,汇报后交总经理批阅,并及时跟进、监督落实情况。
(2)临时性工作
处理总经理交办的其他专项工作。
◆助理工作:
1.在总经理的领导下全面规划部门工作,并细化落实;
2.建立部门工作计划、制度,创新工作方法,规范和提升部门工作效率;
3.指导、支持部门所属人员工作,对部属工作绩效做考核;
5.对公司的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行监督、检查,对一切不服从管理、破坏公司制度的人员严加处理并及时汇报总经理(如上班迟到、早退、旷工或上班时间做一些与工作无关的事且影响他人工作)。
6.抓好公司文化建设,营造良好的文明礼貌、团结的工作气氛。
7.对公司经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映,并提出处理意见,对一般性的问题,在职责分管的权限内及时处理解决。
◆人事事务
1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2.协助行政部管理员工信息资料及各类人事资料;
3.协助总经理完成对员工的年度考核;
4.改进、完善并监督执行公司考核体系;
坚定贯彻公司计划和工作要求,力求工作完善和提升;
认真工作,忠于职守,养成负责、协作、高效有序的工作作风;
提升工作能力,创新工作方法,体现工作实效,严格遵守公司的各项规章制度,做一名合格的管理人员。五、总经理助理要求:
熟知总经理助理本岗位职责,具备良好的职业心态、主动工作意识、责任意识、服从意识、保密意识,善沟通,能做到主动执行工作任务并及时反馈工作信息,完善管理知识,提升工作效率。
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销售代表:
星海广场和甘井子棠梨工业园均有办公地点;
一、工作内容 :
1.负责公司产品的销售及推广;
2.通过网络或电话进行渠道开发和业务拓展,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
3.开括新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.通过电话与客户进行有效感应了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩
维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;
二、任职资格:
1.较强的沟通与表达能力,思路清晰
2.思维活跃,有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能性强。
3.专注销售行业稳定发展。 -
销售代表/业务员:
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一、工作内容:
1.负责公司产品的销售及推广;
2.通过网络或电话进行渠道开发和业务拓展,定期
与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
3.开括新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4.通过电话与客户进行有效感应了解客户需求,寻
找销售机会完成销售业绩
维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;
二、任职资格:
1.较强的沟通与表达能力,思路清晰
2.思维活跃,有良好的应变能力、语言表达能力、
协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能性
强。
3.专注销售行业稳定发展。 -
去大连优科仪器仪表有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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