2020年尚峰广场立足于公司快速发展的战略规划，制定了县域经济发展和拓展商业新项目的实施方案，基于公司的一个长远发展，现需要为各个项目储备各类管理型人才，期望各界有志之士加入到我们的团队！

岗位说明

1.负责尚峰广场租赁区域的对外招商管理工作；

2.能利用各种渠道收集、研究各类商业信息，并建立和不断完善客户数据库，把握有效的客户资源；

3.负责项目的分析和定位,掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；

4.根据主管副总安排的工作和任务制订详细的工作计划并执行，努力完成招商指标；

5.能够独立与客户进行招商谈判，签约后，负责客户入驻的各项手续的办理，全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动?；
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6.建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给主管领导；

7.随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系；

任职资格

1、性别不限、大专以上学历；

2、熟悉商业项目招商基本知识；

3、熟悉招商操作程序、招商渠道、熟悉国内外餐饮、娱乐、服装等各行业知名品牌；
有成功商业项目招商和经营管理从业背景，具有一定的客户资源者优先考虑。；

4、诚实敬业、品行端正、具有较强的沟通能力、判断能力、计划组织能力、协调能力；

5、具有一定的团队协作能力，执行力强；
能承担较大压力，成熟、干练、责任心强；

职位福利：全勤奖、交通补助、餐补、节日福利、加班补助、通讯补助、带薪年假

岗位职责：

1、负责招商部整体工作的把握和部署，及与销售部的配合协调工作；

2、负责制订招商部的年度计划和各阶段的工作计划，布属和指导本部门各业务板块工作有计划的开展；

3、负责部门团队的建立和业务培训，指导和帮助下属开展工作，不断强化和提高招商团队的素质；

4、负责商业项目的整体定位和规划，结合销售对各项目的招商进行总体把握，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核；

5、负责招商签约合同的最终审核；
督促本部门员工对招商合同的管理、建档和租金收缴工作；

6、负责指导各项目大品牌商的开发、引进、维护工作，组织安排参加各类品牌招商会；

7、负责为公司重大经营决策提供商业信息、方案和建议.

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专以上学历；

2、5年以上大型服务性行业相关工作经验；

3、具有良好的职业道德和敬业精神；

4、具备一定的商务谈判能力和技巧；

5、具有较强的组织、领导、协调能力；

6、具有丰富的商业管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点；

7、在某一品类有丰富的客户资源，对该类品牌的经营状况较为熟悉；

8、具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告；

9、具备良好的身体素质和心理素质。

特殊要求：

1、诚实敬业、品行端正、具有较强的沟通能力、判断能力、计划组织能力、协调能力；

2、具有一定的团队协作能力，执行力强；

3、能承担较大压力，工作认真、干练、责任心强；

4、认真完成日工作目标.