职位信息
        1、根据品牌公司陈列标准，贯彻、传达陈列知识，组织终端员工的陈列培训；

        2、负责品牌陈列标准在门店的执行落实，
        3、负责跟进店长陈列技能培训
        4、品牌相关工作对接。
        岗位要求：
        1、大学专科以上学历，服装设计相关专业更佳；

        2、具有较好的服装审美观、服装陈列知识，具有良好的沟通表达能力；

        任职要求：
        1、2019届大专学历以上应届毕业生，职业形象良好，专业不限；

        2、认同安踏文化价值观、坚韧不拔、目标导向；

        3、良好的沟通表达、逻辑思维能力和团队合作精神；

        4、热爱运动、富有激情，愿与安踏共同成长与发展。
        工作内容：
        1、根据培养阶段，学习销售、店务管理、陈列、商品、团队管理等工作技能；

        2、三个阶段分布：个人销售（2-3个月）—副店（3个月）—店长（3个月）；

        3、培养阶段结束后，考核定岗。
        发展路径：
        安踏新人→实习店长→店长→区长→区域主管→高管
        在安踏，你将收获：
        富有挑战性的工作机会，发挥领导力的舞台
        全方位的培养方案，一对一个性化辅导
        快速的职业发展通路和多元化的发展平台
        快乐进取的企业文化和工作氛围
        朝气蓬勃的团队和杰出的工作伙伴
        丰厚的薪酬和灵活的福利待遇
        我们将助你赢在起跑线上，释放潜能，实现你的职业梦想

        职位信息
        1、根据公司策略,制定并执行部门年度工作计划,管理部门预算实施,并对结果负责;
        2、负责组织终端陈列标准的制定、更新、培训；
负责组织终端陈列标准的实施和监督考核，落实各季主题陈列和活动陈列方案；

        3、协调各部门资源,推动品牌推广、终端促销活动方案的设计、组织实施并评估;对终端日常促销物料的执行情况进行核查;指导开展品牌宣传活动和促销活动,并对活动效果进行评估反馈;
        4、负责部门日常管理工作。
        任职要求:
        1、大专及以上学历;
        2、3年及以上体育用品或服饰行业陈列工作经验；

        3、具有丰富的终端陈列专业知识和实操经验，对商品和陈列的结合有独到见解；

        4、抗压力强、具有良好的沟通、协调、团队管理能力。