岗位职责：
1. 开拓客户，负责人力资源hrsaas系统及其它服务产品的销售工作；
2. 负责商务谈判、签订合同、收款等工作；
3. 负责所有售前沟通、协调工作，深度挖掘客户核心需求；
4. 收集市场及客户反馈，及时与技术部沟通衔接；
5. 根据公司销售策略，完成公司制定的销售指标。

任职要求：
1. 统招专科及以上学历；
2. 有5年以上企业管理软件（erp、crm、进销存、hr、oa、项目管理系统等）行业销售经验；
3. 销售经验丰富，能够从客户角度出发，引导需求，顾问式销售；
4. 熟悉软件行业，热爱销售工作，并希望在该行业长远发展；
5. 目标感强，自驱力强，积极主动，做事有激情有耐力；
6. 有良好的职业素养和职业道德和素养，诚信，踏实，坚持原则性。

负责带领实施交付团队完成人力资源管理产品所有项目的实施交付。

工作职责：
1、负责实施交付团队日常管理、人员考核与激励，负责人力资源管理产品所有项目实施，保障所有项目的上线率；
2、领导实施团队成为客户和产品的桥梁，对产品研发提出合理化要求；
3、对上游承接销售的合同，对下游沟通和协调产研团队的资源，调集合理的资源完成项目成功交付；
4、公司实施顾问体系的赋能，全面提升公司的实施水平，提升实施效率；
5、制定本部门的工作流程、工作制度等，并监督检查执行；
6、按时参加每周部门会议、定期汇报工作完成情况。

学历及证书要求：
软件工程、计算机科学或相关专业本科以上学历（***统招）；
有pmp证书或者信息系统项目管理师证书

工作经验要求：
1、8年以上工作经验，其中5年以上软件实施或开发经验，2年以上团队管理经验，从事过人力资源管理软件的实施；
2、管理过至少5人以上的实施团队；
3、10个以上人力资源软件项目的成功实施经验。

专业技能要求：
1、实施团队管理经验丰富，熟悉掌握各类管理技能，熟练掌握各类管理工具；
2、深刻理解人力资源管理软件的精髓，熟悉人力资源六大模块；
3、有全局观，有远见，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神，敢于面对和承受各种项目难题及工作压力;
4、熟练掌握项目管理知识领域，熟练掌握项目实施流程和规范；
5、具备强大的需求分析能力，能够准确的理解客户提出的问题及需求，能够在产品现有的功能下给出相应的解决方案并让客户认可
5、掌握计算机基本操作，熟练使用sql语言。

岗位职责：

1.通过电话、网络、拜访及其它等各种方式挖掘客户需求，开拓客户，负责企业管理软件销售工作；

2.负责商务谈判、签订合同、收款等工作；

3.负责所有售前沟通、协调工作，深度挖掘客户核心需求；

4.收集市场及客户反馈，及时与技术部沟通衔接；

5.根据公司销售策略，完成公司制定的销售指标。

任职要求：

1具有软件销售2年以上工作经验，有to b 客户的软件销售经验者优先.

2.销售经验丰富，能够从客户角度出发，引导需求，顾问式销售；

3..熟悉软件行业，热爱销售工作，并希望在该行业长远发展；

4.积极主动，正能量，做事有激情，有耐力；

5.有良好的职业素养和职业道德和素养，诚信，踏实，坚持原则性。