1.根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成。 2.对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面，抓好落实执行工作。
3.与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位。
4.认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度，并监督贯彻实施。
5.执行集团及厂家要求的管理流程，确保各项管理指标达标。
6.按集团要求搭建合理的组织架构，保证团队高效运营，并做好核心员工及干部的二级梯队建设。
7.对公司日常经营费用予以管控，同时做好公司资金运用的合理性，提高资金利用率，把控资金风险。
8.对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责。
9.做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作。
10.及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。
任职资格
1、本科以上学历，三年以上 4s 店总经理岗位经历；
2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。
3、熟悉汽车领域，精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验


公司电话：*************/66019502

岗位职责:
1.全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。
2.负责厂家关系的对接和维护，确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金。
3.根据销售政策、市场变化、库存状况，制定销售策略及销售价格。
4.制定销售部的绩效方案，并根据业绩达成需求，及时调整、完善。
5.负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设。
6.负责制定及监督销售流程执行规范，保障客户满意度，处理销售部的重大客户投诉，实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。
7.协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理，完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。
任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先；
2、5 年以上汽车行业中高端品牌销售经验，其中至少 2 年的销售管理经验；
3、有良好的客户服务意识；有团队管理经验；有良好的分析及综合协调能力；能够承受较强的工作压力；熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力；有驾驶执照并熟练驾驶。