深圳市健美乐商贸发展有限公司面试
找工易简历库共有52个童鞋曾在深圳市健美乐商贸发展有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道深圳市健美乐商贸发展有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
深圳市健美乐商贸发展有限公司对职位的要求是:
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专柜店长:
我司柜台主要经营游泳运动、健身运动、球类运动、沙滩运动及户外运动等专业体育用品。
招聘店长的具体要求:
1、年龄20-45周岁、热爱零售事业或喜欢体育健身爱好。
2、有较强的服务意识、学习能力和良好的沟通能力。
3、对工作敬业,较强的执行力,富有较强的工作责任心。 -
零售经理:
岗位职责:
1、根据自营零售店铺(器材类)销售及任务,制订每月工作目标和销售计划并认真执行,店铺的销售数据统计分析及时准确,针对店铺销售问题进行反省和对策讨论,做出改善性建议和方案,及时对活动中的促销反省并总结,努力提升零售业绩。
2、零售店铺管理事务跟进和维护,包括店铺人员招聘,入职手续办理,产品陈列、销售技巧及售后处理等培训并跟进执行到位;定期巡店,关爱鼓励店铺员工,维护好店铺同事关系,努力培养优秀店长及导购。
3、商场活动的洽谈申报及时,根据不同店铺的消费力积极策划自有活动且能执行到位;维护公司在商场等合作伙伴中的良好关系,及时跟进合同续签及各种资金回笼。
4、根据业务拓展任务,跟进目标客户渠道(羽毛球馆及教练、体育俱乐部、学校、运动协会、政府采购等)的拓展、开发、商务条件洽谈及开业工作,跟进负责店铺及客户及时回款,维护好日常的客情关系等。
5、完成上级领导临时交办的各项工作;及时向上级汇报业务情况并提交工作报表。
任职资格:
1、年龄35岁以下,专科以上学历,体育运动教育或营销类专业、熟悉目标客户开发渠道优先考虑。
2、工作效率能分清主次,按时完成上级安排的各项工作任务,速度快、质量高、效果满意;做事有计划。
3、有较强的责任心和进取心,工作积极主动,能很好完成本职工作。不推脱责任,勇于承认错误,并积极解决问题。
4、协调沟通能力佳,善于有效和领导及同事沟通,有较强的团队合作精神,维护部门团结,积极完成上级临时安排的其它工作。
5.遵守公司规章制度,有良好的职业操守;具备独立解决问题和承担压力的能力,适应性强。 -
商品主管:
岗位职责:
1.协助营销总监进行货品管理及采购等相关工作,按季制订合理采购计划,与供应商保持良好沟通,控制采购成本;
2.订单跟进来货入库及配发,供应商产品品质管控及常规产品测试的安排与跟进;
3.定期做商品数据分析及调配,提高商品周转率;定期对销售终端做商品培训方案并跟进执行;
4.公司erp系统相关商品资料建立与维护;
5.协助营销总监与供应商对帐、跟进发票、付款等事宜;
6.按时完成上级安排的各项工作任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,有采购相关专业或经验者优先;
2.有商品管理意识,熟悉运动装备(游泳、健身、羽拍、球类、护具)等产品优先;
3.熟练应用office办公软件;
4.能按时按质按量完成上级领导交代的任务,团队意识强,跨部门沟通协调能力良好;
5.思维敏捷,具有良好的独立思考的能力、抗压能力及沟通能力;
6.工作认真负责,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;愿意与公司长期发展。 -
去深圳市健美乐商贸发展有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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