岗位职责：

1．技术上、设计上接受项目负责人和助理方案设计师的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责；

2．根据项目负责人或助理方案设计师的的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务；

3．认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题；

4．配合项目负责人做好设计工作，参加方案的讨论和制定。
5．承担设计任务中的文字和图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见，并对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；

6．按设计文件归档要求整理好设计文件，较专业负责人统一归档；

7．对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。



任职资格：

1、一线院校本科以上学历，建筑学、城市规划等专业应届毕业生；

2、具备项目理解与技术职能基础能力、团队与沟通能力、自我学习与提升能力。



年收入3-10万元。

岗位职责：

1、技术上、设计上接受项目负责人的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责；

2、根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务；

3、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题；

4、在项目中任主要设计师，协助领导把控项目进度、预算等；

5、在项目负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，参加各阶段汇总。设计成果应该符合设计深度要求；

6、承担设计任务中的文字和图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见，并对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；

7、按设计文件归档要求整理好设计文件，交专业负责人统一归档；

8、对所做工作与其它专业的配合协调负责；

9、负责项目调研和各阶段会议的准备工作（成果打印、安排车辆和数码设备等）；

10、对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。



任职资格：
1、3年以上工作经验；

2、一线院校本科以上学历，建筑学、城市规划等专业；

3、具备商业房地产、公共设施等项目的方案设计经验优先；

3、年龄在22—45岁之间；

4、具备项目管理与创新能力、团队与沟通能力、自我学习与提升能力。

应聘人员请发送主题为姓名+应聘职位的邮件至 [email protected]并请提供设计作品图片。

方案设计师发展阶梯如下：
一、助理设计师（初级、中级、高级）
1年以上工作经验，保底年薪10—20万元
二、二级项目负责人
4年以上工作经验，保底年薪20—30万元
三、一级项目负责人
6年以上工作经验，保底年薪30—40万元

岗位职责：

1、技术上、设计上接受项目负责人的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责；

2、根据项目负责人的安排制定设计进度计划，按时完成所承担的设计任务；

3、认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题；

4、配合项目负责人做好设计工作，参加方案的讨论和制定；

5、在项目负责人的领导下，负责解决好所负责部分的工种关系，参加各阶段汇总。设计成果应该符合设计深度要求；

6、承担设计任务中的文字和图纸认真自校，提高出手质量，对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改，并在校审记录单上写好处理意见，并对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；

7、按设计文件归档要求整理好设计文件，交专业负责人统一归档；

8、对所做工作与其它专业的配合协调负责；

9、负责项目调研和各阶段会议的准备工作（成果打印、安排车辆和数码设备等）；

10、对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任，应及时向上级汇报，分析原因、总结教训、进行检查处理。



任职资格：
1、1年以上工作经验；

2、一线院校本科以上学历，建筑学、城市规划等专业；

3、具备商业房地产、公共设施等项目的方案设计经验优先；

3、年龄在22—45岁之间；

4、具备项目管理与创新能力、团队与沟通能力、自我学习与提升能力。

应聘人员请发送主题为姓名+应聘职位的邮件至 [email protected]并请提供设计作品图片。

方案设计师发展阶梯如下：
一、助理设计师（初级、中级、高级）
1年以上工作经验，保底年薪10—20万元
二、二级项目负责人
4年以上工作经验，保底年薪20—30万元
三、一级项目负责人
6年以上工作经验，保底年薪30—40万元