岗位职责
1.熟悉招聘、薪酬、绩效和员工关系模块中的1-2个；
2.协助分公司人力资源部经理管理分公司人力资源各项工作；
3.上级领导交办的其他事宜；
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限；
2.年龄30岁左右，5年以上人力资源工作经验；
3.热爱保险行业，认同民生保险文化，有服务意识；
4.主动积极，不断创造，勇于突破创新；
5.有较强目标和使命感，能够脚踏实地、理性解决问题。
上述岗位为公司内勤正式编制，入司后签订劳动合同。
享受公司福利包括：国家规定的五险一金，享受慰问费，双休、国家法定节假日、带薪休假，每年一次员工体检等福利。

工作职责：

1.代理人入司、离司的管控、代理合同签订，展业证的办理和更换及基本信息的修改和维护；

2.代理人各项佣金的计提、审核及加扣款的审核发放工作，佣金的报表输出、佣金查询、佣金数据分析工作；

3.对代理人进行晋升和维持的考核，及进行特殊升降级处理等。



任职要求

1.***本科（含）以上学历，保险等相关专业；

2. 有保险业务从业经历者优先；

3.具备良好的协调、沟通能力及数据分析能力；

4.团队协作意识强，耐心细致，有保密意识和抗压能力；有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。



上述岗位为公司内勤正式编制，入司后签订劳动合同。

享受公司福利包括：国家规定的五险一金，购买额外商业保险，享受慰问费，双休、国家法定节假日、带薪休假，每年一次员工体检等福利。

一、岗位职责：
1.负责三级机构费用审核，预算管理，负责完成每月内部报表提交等财务管理工作。
2.负责三级机构税务管理工作，按月申报各项税金,维护税企关系。
3.负责向当地政府部门报送相关财务报表及提供财务数据信息。
4.负责总分公司项目工作的宣导、沟通、指导、内部协调及统筹管理。
5.工作地点：永州市
二、招聘条件：
1、学历及专业：本科及以上学历，会计金融相关专业；
2、专业能力：持会计上岗证，并具备较强的办公软件操作及文字录入能力，熟练使用财务系统；
3、核心能力：工作敬业，责任心强，熟悉财务流程及相关政策，工作积极，具有良好的语言表达和沟通协调能力，执行力强；
4、工作经验：具有2-3年及以上财会等相关工作经验，有保险、银行相关从业经验者优先。
三、薪酬福利
薪酬优厚，成长空间大；除法定五险一金，公司还提供保障全面的补充商业保险，完善丰富的福利体系，及全方位的培训课程。