南洋商业银行(中国)有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-12-30
- 面试过程:先是无领导小组群面,以辩论的形式,每个人都会有发言的机会,我说的很少,但是还是过了。第二天就开始了1对三面试,抽题即兴演讲和英语的即兴演讲然后针对你的简历提问题。面试官问的面试题:面试干感觉还挺好的,问了家里人干啥的,实习做了什么在校的活动,你为什么从事这个?等一些简历上的基础问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 产品运营经理 2021-12-30
- 面试过程:远程视频+现场人员共同面试,根据简历情况进行询问问题,以自我介绍开始,就自己谈到的问题进行延展,并对自己阐述的观点举例子。主要是围绕岗位的设定而来的面试官问的面试题:问离职原因,有什么优势,有什么缺点,抗压如何,如何处理一件非常困难的工作,如何得到今天的成绩,领导对自己的评价,自己对公司的看法
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- 匿名用户 面试了职位: 业培生 2021-12-30
- 面试过程:二面的面试官有三位女士,都是称呼什么”总“什么”行“,和她们接触感觉很舒服,这也是我对南商改观的原因。面试一个小时,问的大部分都和我本科社团/比赛经历有关。最后有一个口语测试,在信封里面抽一个topic,准备一两分钟就说。topic应该都是比较常规的题,我的类似于”Whatwillyoudoinyoursparetime?“,面试官问的面试题:问的大部分都和我本科社团/比赛经历有关,还有类似于之前有什么缺点然后怎么去改进的、在校园经历或实习过程中有没有提过较有创新的想法然后与以实践、希望的工作特性是怎么样的这类,还问了愿不愿意和客户打交道,喜欢什么岗位。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-12-24
- 面试过程:在广州珠江新城办公楼面试,先是播放公司宣传片,然后分组进行群面,每组八人。八人分成两组进行辩论。组员内部之间进行辩论部分的分配(一辩二辩向对方提问然后结辩)。辩论题目为:虚拟世界的繁荣是否造成了现实世界的荒芜面试官问的面试题:在广州珠江新城办公楼面试,先是播放公司宣传片,然后分组进行群面,每组八人。八人分成两组进行辩论。组员内部之间进行辩论部分的分配(一辩二辩向对方提问然后结辩)。辩论题目为:虚拟世界的繁荣是否造成了现实世界的荒芜
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2021-12-24
- 面试过程:招聘过程不会特别紧张,首先会让你填一张个人信息基本情况表,在实际面试的时候会根据你的信息表进行提问。所以务必要保证信息准确、真实,不至于面试时卡壳。面试会有一名HR对你个人情况提问,还会有你的直属部门领导对你进行职业能力提问,了解你的过去项目经理,要知道你的业务水平。总之,从性格和工作经历两方面做好充分准备就可以了。面试官问的面试题:以前工作的项目经验,客户的类型和行业,看你是不是具备多方面的业务能力。还要了解你在之前单位的业绩排名情况、离职的原因,对于加班会有什么看法等等。
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- 匿名用户 面试了职位: 综合管理培训生 2021-12-07
- 面试过程:我刚刚参加完南商的第一轮面试,群面,采用无领导小组讨论的形式,针对某公司存在的问题进行案例讨论,并向小组成员推销自己的案例,最终评选出优秀案例制定执行计划。比较特别的是,整个过程中面试官没有提问,面试官会全程观察大家在讨论中的表现,最后也不用进行汇报总结,所以一定要在讨论的过程中把自己想说的话说出来。面试官问的面试题:群面面试官没有提问题,大概描述一下群面题目吧,就是一家公司现在存在利润即将缩水的情况,针对这一情况,各位代表(面试者)每个人都提出了一个解决方案(解决方案已经给好了),然后大家需要推销自己的方案,每组选出一个优秀方案,再进行讨论,制定执行计划。
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- 匿名用户 面试了职位: 综合管理培训生 2021-12-07
- 上海综合管理培训生面试经验
- 面试过程:我刚刚参加完南商的第一轮面试,群面,采用无领导小组讨论的形式,针对某公司存在的问题进行案例讨论,并向小组成员推销自己的案例,最终评选出优秀案例制定执行计划。比较特别的是,整个过程中面试官没有提问,面试官会全程观察大家在讨论中的表现,最后也不用进行汇报总结,所以一定要在讨论的过程中把自己想说的话说出来。面试官问的面试题:群面面试官没有提问题,大概描述一下群面题目吧,就是一家公司现在存在利润即将缩水的情况,针对这一情况,各位代表(面试者)每个人都提出了一个解决方案(解决方案已经给好了),然后大家需要推销自己的方案,每组选出一个优秀方案,再进行讨论,制定执行计划。
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2021-12-06
- 面试过程:招聘过程不会特别紧张,首先会让你填一张个人信息基本情况表,在实际面试的时候会根据你的信息表进行提问。所以务必要保证信息准确、真实,不至于面试时卡壳。面试会有一名HR对你个人情况提问,还会有你的直属部门领导对你进行职业能力提问,了解你的过去项目经理,要知道你的业务水平。总之,从性格和工作经历两方面做好充分准备就可以了。面试官问的面试题:以前工作的项目经验,客户的类型和行业,看你是不是具备多方面的业务能力。还要了解你在之前单位的业绩排名情况、离职的原因,对于加班会有什么看法等等。
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 高级文员/行政组长 2021-12-06
- 上海高级文员/行政组长面试经验
- 面试过程:总共三次面试,第一次,两个hr,让我做了自我介绍问了其中的几个问题,之后做了一份性格测试和iq测试。第二次面试上次的一个hr加上总裁的面试,同样让我介绍了一下自己,问了其中几个问题。最后一次是人事部总经理和一个主管的面试,主要看我性格更适合做销售还是行政。面试官问的面试题:1.简单介绍一下你自己2.你觉得你的性格适合做前线还是后勤?3.为什么想到应聘我们南洋商业银行?4.如果录取你,你最长愿意在这个岗位上做多久?5.谈谈你的性格爱好
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-12-04
- 面试过程:在广州珠江新城办公楼面试,先是播放公司宣传片,然后分组进行群面,每组八人。八人分成两组进行辩论。组员内部之间进行辩论部分的分配(一辩二辩向对方提问然后结辩)。辩论题目为:虚拟世界的繁荣是否造成了现实世界的荒芜面试官问的面试题:在广州珠江新城办公楼面试,先是播放公司宣传片,然后分组进行群面,每组八人。八人分成两组进行辩论。组员内部之间进行辩论部分的分配(一辩二辩向对方提问然后结辩)。辩论题目为:虚拟世界的繁荣是否造成了现实世界的荒芜
- 校园招聘
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面试难度
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- 一般
- 难度一般
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6.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-30
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