1.会2d、3d绘图，并可以熟练将2d图纸转换成3d图纸
2.有陶瓷行业经验优先
3.负责收集分析客户成品及竞争对手的相关信息，并能针对客户需求制订相应销售方案
4.负责处理客户各类需求询价，并按照客户特点向客户报价及后续跟进
5.负责促成业务合作中价格谈判、合同签订等业务细节工作
6.负责按照公司计划目标完成个人业绩目标及各项考核指标
7.会有少量出差、拜访和处理关系维护
8.电子、计算机、通讯、营销等专业优先

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；
2、完善公司组织架构、职级体系与岗位职责和晋升流程，擅长各类中高级人才的招聘和选拔，全面推进招聘工作、确保招聘进度；
3、推进公司企业文化建设，丰富员工精神生活，提升全员凝聚力，树立统一价值观；
4、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，提升培训效果；
5、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员季度、年度绩效考评体系；
6、完善组织能力建设，诊断组织问题，并能综合运用hr方法（薪酬、绩效、人才发展、员工关系等）解决问题，支持公司业绩目标达成；
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

【任职要求】
1、***大学本科以上学历，5年及以上人力资源管理相关工作经历；
2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家及地方相关人力资源法律法规；
3、具有极强的计划性与执行力，具有较高的战略思维能力、团队领导能力；
4、能够洞察业务场景和关键需求，并能够有效识别与提炼，形成人力资源策略；
5、有战略性思维和全局意识，强烈的成就动机和事业心，能承受较大的工作压力；
6、具备优秀的沟通协调能力，人际影响力和团队合作精神
工作地点：长沙、娄底