美盈森面试
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- 匿名用户 面试了职位: 生产质量管理 2022-08-06
- 面试问题有:酒量怎么样。电话里热情,进公司面试就冷的很,招不招人不知道,总之想办法坑你过来面试。
- 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 绩效考核经理 2022-07-27
- 面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:01.有什么薪酬绩效经验;02.怎么看待工作中发生的争执;03.有哪些突出的工作技能。
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- 匿名用户 面试了职位: 质量管理/测试 2022-07-23
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:自我介绍。面试了3轮:笔试-面试-复试-小组讨论个个人复试。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源管理 2022-01-11
- 面试过程:校招宣讲会后面试,共三轮,感觉像是走流程,面试官都很业余的样子。先一对二面试了一轮,一个面试官同时面两个人,就让我们自我介绍一下,然后随便问了下实习经历,跟我一起面试的是研究生,她全程回答问题很积极,感觉很厉害的样子,我就在旁边划水。全程十几二十分钟吧。之后进行了笔试,笔试结束立刻就无领导小组讨论了,11个人只刷了2个,并当场发offer了。上网查了下感觉这家不太满意就没有签面试官问的面试题:1.让我们分别来了一段自我介绍2.实习经历,就围绕自己简历上有的大概讲了一些,但是感觉面试官也没有很用心听,面试中不停看手机3.一面快结束的时候忽然问我们跟不跟他们当场签合同4.笔试题除了常规的行测,还有一些英汉互译
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- 匿名用户 面试了职位: 2b质检员 2022-01-07
- 面试过程:有笔试,笔试人事通过后,进去车间,厂长面试,会提出之前的工作问题,为何离职,面试成功后会打电话通知上班面试官问的面试题:之前的工作经历,为何辞职,为何选择我们公司,对我们公司有个了解,有做过质检打码员的工作吗
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- 匿名用户 面试了职位: 手工组长 2022-01-04
- 面试过程:先是HR面试,这个比较简单,主要就看资料。然后是部门经理面试,会问具体的工作经历。然后是副总面试面试官问的面试题:主要是问之前的工作经历以及目前打算,当然,前一份工作的离职原因,都会问到,还是比较简单,不会太刁钻
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- 匿名用户 面试了职位: 财务会计 2021-11-08
- 面试过程:通过简历筛选和比较漫长的笔试后,一对一进行初试,没有涉及专业问题,比较像简单的聊天。过几个小时接到复试通知,原来就是要我去签约的通知。。面试官问的面试题:期望的工作地点,为什么。为什么想加入我们公司?成绩怎么样,为什么不是前十?有没有做过学生干部
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 研发工程师 2021-11-06
- 面试过程:无领导小组讨论一定要注意:1)不要说得太多,也给别人说话的机会;2)有逻辑有条理的表达自己的看法观点;3)也不能不说话,不然人家HR怎么了解你;4)不要自己争着最后总结,尽量让别人推荐你总结。面试官问的面试题:1)你认为你比别人更能胜任这个工作的优势是哪些?2)包装是个大家认为比较低档次的行业,而研究生是较高端人才,不觉得从事这个职业有点不值得吗?3)英文自我介绍
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源管理 2021-11-06
- 面试过程:校招宣讲会后面试,共三轮,感觉像是走流程,面试官都很业余的样子。先一对二面试了一轮,一个面试官同时面两个人,就让我们自我介绍一下,然后随便问了下实习经历,跟我一起面试的是研究生,她全程回答问题很积极,感觉很厉害的样子,我就在旁边划水。全程十几二十分钟吧。之后进行了笔试,笔试结束立刻就无领导小组讨论了,11个人只刷了2个,并当场发offer了。上网查了下感觉这家不太满意就没有签面试官问的面试题:1.让我们分别来了一段自我介绍2.实习经历,就围绕自己简历上有的大概讲了一些,但是感觉面试官也没有很用心听,面试中不停看手机3.一面快结束的时候忽然问我们跟不跟他们当场签合同4.笔试题除了常规的行测,还有一些英汉互译
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- 匿名用户 面试了职位: 手工组长 2021-11-04
- 面试过程:先是HR面试,这个比较简单,主要就看资料。然后是部门经理面试,会问具体的工作经历。然后是副总面试面试官问的面试题:主要是问之前的工作经历以及目前打算,当然,前一份工作的离职原因,都会问到,还是比较简单,不会太刁钻
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
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