常州飞鸟餐饮管理有限公司面试试题是什么?常州飞鸟餐饮管理有限公司怎么面试的?

常州飞鸟餐饮管理有限公司

1036

常州
餐饮
500-999人
其他性质

双休
社保
正式合同
员工旅游
股票期权
绩效奖金

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找工易简历库共有77个童鞋曾在常州飞鸟餐饮管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道常州飞鸟餐饮管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

区域招聘经理：
岗位职责
r 1、负责制定区域内月度招聘目标，输出夏季、冬季战役招聘策略，统筹和监管区域内各部门的招聘需求；
r 2、管控区域内招聘成本，对各渠道成本进行成本分析，监管各城市渠道使用有效性；
r 3、负责区域内招聘团队人才梯队建设，对区域内招聘团队的选、育、汰、留负责；
r 4、协助上级完善公司的招聘体系，定期输出招聘留存分析以及竞对行业招聘相关调研报告；
r 5、日常城市检核，包括但不限于渠道、日报、周报、入离职数据准确性和完整性；
r 6、上级领导交办其他事项。
r 岗位要求
r 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
r 2、5年以上人力资源招聘管理工作经验，有批量招聘或人力资源公司管理工作经验优先；
r 3、数据处理和分析能力强，结果导向，较好的交付能力，较强的文字功底；
r 4、具有良好的管理者职业素养，抗压能力强，能接受出差。
薪酬主管：
岗位内容
1、负责人力资源 ssc 薪酬、福利、绩效核算模块。
2、负责优化和完善公司的薪酬考核相关关制度和流程。
3、负责员工薪酬核算，个税申报，确保薪资发放的及时和准确性。
4、负责定期薪酬审视，制定审视调薪或奖金发放政策。
5、负责人力成本统计及分析，提供人力成本分析报告及优化建议。
6、负责建立薪资、福利、人事资料等档案资料，并及时更新，分类归档，定期维护信息。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、管理类相关专业、会计专业优先；
2、两年以上同岗位工作经验，具备人口密集性企业 ssc（薪酬核算）工作经验，有1人以上团队管理经验；
3、具备数据分析、整合能力、逻辑分析能力，思路清晰，对数据敏感，口头和书面表达能力好。
4、性格温和、有耐心、积极主动、自驱力强、为人正直、忠诚守信、工作严谨，优良的职业道德和保密意识。
工作时间：早上8点30，下午17点30，大小休
HRBP专员：
岗位职责
1、根据公司人力资源规划及业务发展需求，从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持，包括绩效考核、薪酬、员工关系、培训等各方面工作，提升人员效能；
2、了解组织及团队发展、业务开展情况，从hr角度给出支持及建议，优化组织及流程；
3、主动与员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
4、懂得人才盘点的基本思路，配送人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队；
5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
6、通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。

岗位要求
1、35岁以内，大专以上学历
2、有过物流、即时配送以及互联网bp经验
3、性格外向
去常州飞鸟餐饮管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

常州科兴铁路装备有限公司

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