任职条件：
        1、5年以上服装工厂工作经验；
8年以上部门主管或车间主任等管理经验，熟悉职业装、制服工厂管理流程；
 
        2、熟悉掌握工作服、职业装工艺流程，能掌控流水线的畅通；

        3、具有企业管理，服装生产与作业管理，质量管理，设备管理，成本控制等相关专业知识和技能；

        4、较强的抗压能力，工作责任心强、踏实肯干。 
        
        岗位职责： 
        1、全面负责服装厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；

        2、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；
 
        3、建立健全服装厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；
 
        4、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报；

        5、负责本厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生；
 
        6、加强员工团队建设，调动员工积极性，提高劳动生产率。

        1、形象气质佳，热爱营销行业、一年以上营销工作经验，愿意挑战者。
        2、良好的团队合作意识、敬业精神与责任感，工作原则性强。
        3、性格开朗，沟通协调能力强，勤奋刻苦。
        4、熟悉服装服饰、纺织、有行业客户资源和相关媒体、销售成功经验优先。
        5、公司提供完善的培训及广阔的晋升空间。
        我们将为人才提供：
        1、底薪高提成奖金带薪休假五险一金。
        2、集中带薪岗前培训和不定期的专业营销技能培训。
        3、快速而畅通的晋升路径，人才与公司共同成长。
        共同成长的机会：行业的飞速发展不断锤炼出卓越的精英。
        收入倍增的机遇：在为客户解决需求的同时带来丰厚的工作回报。
        创业梦想和人生自我实现的幸福平台，爱的文化和传承是公

        一、任职资格
        1、有服装行业相关工作经验一年以上，或相关专业的应届生；

        2、有独立跟单能力；

        3、能适应出差；

        4、有一定的服装工艺基础；

        5、较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；

        6、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳；

        7、因本岗位工作需要，优先考虑。
        二、岗位职责
        1、负责与厂方沟通，落实生产进度；

        2、负责落实催促工厂清点面辅料到料情况，确认单耗；

        3、负责跟进工厂生产前、中后期质量；

        三、薪酬待遇及发展空间
        1、薪酬结构基本工资餐补绩效薪资月度提成社保年终奖；

        2、公司为每位在职员工提供定期或不定期培训；

        3、公司为员工打造合理的晋升机制及职业规划；

        4、公司会定期组织一系列文娱活动及联欢会。