岗位职责：
        1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单的制作任务;
        2、负责制定和建立技术的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及cad的推广和技术升级;
        3、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应措施;
        4、加强本部与横向部门的工作沟通与协同，并提供相应部门所需技术资料;
        5、负责维护好设备与日常管理。
        任职要求：
        1、大专及以上学历，服装工程/服装设计类专业;
        2、善于服装技术管理、精通制版及缝制工艺等行业内的技术方法;能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;
        3、熟悉企业产品结构、性能、工艺方法，有扎实的理论基础和5年以上婴童服装行业工作、3年以上技术类管理、有制版和技术部门管理工作经验;
        4、熟悉服装软件et、cad制版等
        5、 有很强的创造能力、拓展能力、计划、抽象思维能力与项目管理能力。

        岗位职责：
        1、参与公司经营管理与重大营销决策制定与执行;
        2、制定市场总体发展战略及目标并实施;
        3、制定公司有关营销管理制度，协助上级领导执行制度建设和制度管理;
        4、对属下各部门日常工作进行指导与执行监督;
        5、规范工作流程，使各项工作有序高效运行;
        6、负责部门规划及部门员工培训;
        7、主持绩效管理，负责团队绩效辅导与绩效评估沟通;
        8、负责部门资料保管。
        任职资格：
        1、大专及以上学历，市场营销或企业管理相关专业优先;
        2、5年以上工作经验，3年以上本岗位工作经验;
        3、良好的沟通技巧与职业素养;
        4、有全面丰富的企业管理与市场营销知识;
        5、有一定的人力资源及财务管理知识;
        6、接受过营销高层管理相关内容培训。

岗位职责1、收集回访校服、职业装、工作服团体定制客户信息资源2、执行公司订单售前、售中、售后服务工作3、要求语言表能力强，性格活泼开朗，工作富有热情和激情，有正能量4、欢迎有梦想有追求的年轻人加入团队，共同发展校服、职业装、工作服团单定制事业任职要求1、从事过订单销售相关经验者优先考虑2、学历大专及以上，专业不限