蓝光发展面试
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- 匿名用户 面试了职位: 法务专员/助理 2022-08-09
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.制度;02.喜欢的专业方向;03.待遇。视频面试一轮。
- 面试很简单 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 审计 2022-08-07
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.你的职业规划怎么样;02.你对审计的理解;03.为什么要选择这个岗位。一个面试三轮,一轮人力面,一轮审计部门经理面,三面总经理面试。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 财务助理 2022-07-29
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:无领导小组讨论。面试一轮,无领导小组讨论一个关于设计的方案,优序排列类型,面试官很亲和。
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- 匿名用户 面试了职位: 1行政文员 2022-07-21
- 面试过程:通过网上申请获得面试机会,面试是先经过笔试,然后是群面,HR面2对2,和座谈会。现在已经进行完群面,形式为商务谈判。分为A,B两组,并且对一个项目的控股权,定位和分红等信息进行洽谈。读题5分钟,组内讨论15分,谈判20分,并且每组有两分钟的总结。面试官问的面试题:结构化常规问题:你的优势是什么?最自豪和最遗憾的事?以后希望的工作的状态?实习期间学会了什么?你的性格适合这个岗位吗?你认为施工队的人是怎样的?专业问题主要针对简历上的细节,会问得特别细,过程比较轻松,第三轮是三对三,所以可以倾听旁边的人在选择如何回答。
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- 匿名用户 面试了职位: 成本岗 2022-06-23
- 面试过程:初试是群面,一组13个人讨论一个关于飞机失事后生存和自救的话题,感觉自己发挥一般,等结果中面试官问的面试题:让对小组成员进行评价,评价出自己觉得最好和最差的一个。然后按照排名顺序进行回答,其实这个题目挺尴尬的,尤其是让评价自己觉得最差的同学。而且每个人都要回答。只问了这一个问题没有问别的,还在等结果中,不知道能不能进复试。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力实习生 2022-06-23
- 面试过程:分为两面,第一面是HR面,主要针对于简历上的具体问题进行介绍。HR面基本不会刷人,第二面是部门领导面,根据具体的部门不同问题不同,主要针对简历,个人性格规划,为什么选择,是否会使用一些办公软件:EXCEL,PPT面试官问的面试题:1、简要介绍一下自己的简历;2、具体简历上的内容提问;3、时间安排;4、是否掌握一些办公软件技能;5、能否接受加班?;6、是一个怎么样的性格的人?
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源 2022-01-11
- 面试过程:因为是校园招聘,我们是先听了宣讲会,然后宣讲会结束,接着笔试,笔试只有一套试卷,分为两个部分,第一个部分是行测,第二部分是几个有关人力资源日常工作和人际关系处理。还是比较简单,只要把题答完了,基本都可以进入下一轮的面试。面试官问的面试题:第一轮:先是无领导小组讨论,关于林黛玉、薛宝钗、王熙凤、贾母,谁更适合做办公室助理。经过第一轮后会在一周内通知是否进入下一轮面试第二轮面试:1、先自我介绍2、自己的优势是什么?3、有什么缺点?4、为什么选择他们公司?5、自己未来5年的职业生涯规划是什么?6、然后看着简历问一些问题,比如你在学校的实践活动,有什么感受?
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- 匿名用户 面试了职位: bi研发工程师 2022-01-07
- 面试过程:先是自我介绍,然后问了一些问题,为什么来这个公司,对这个公司的了解,特别专业的问题没有问面试官问的面试题:学的什么专业,对这个公司的了解,为什么来这个公司,毕业论文的题目,研究生阶段做的方向,就这些
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- 匿名用户 面试了职位: bi研发工程师 2022-01-07
- 面试过程:先是自我介绍,然后问了一些问题,为什么来这个公司,对这个公司有什么了解,总体上没有问特别专业的东西面试官问的面试题:对这个公司的了解,为什么来这个公司,专业研究方向,毕业论文的题目是什么,专业课都学了哪些
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源 2021-11-06
- 面试过程:因为是校园招聘,我们是先听了宣讲会,然后宣讲会结束,接着笔试,笔试只有一套试卷,分为两个部分,第一个部分是行测,第二部分是几个有关人力资源日常工作和人际关系处理。还是比较简单,只要把题答完了,基本都可以进入下一轮的面试。面试官问的面试题:第一轮:先是无领导小组讨论,关于林黛玉、薛宝钗、王熙凤、贾母,谁更适合做办公室助理。经过第一轮后会在一周内通知是否进入下一轮面试第二轮面试:1、先自我介绍2、自己的优势是什么?3、有什么缺点?4、为什么选择他们公司?5、自己未来5年的职业生涯规划是什么?6、然后看着简历问一些问题,比如你在学校的实践活动,有什么感受?
- 校园招聘
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
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