岗位职责

1.认同社会工作理念，遵循社工伦理守则，愿意在社工服务中获得成长和发展；

2.按时完成项目个案访视、评估、介入、总结、跟踪回访以及相关文书撰写等工作；

3.及时反馈工作中遇到的问题，并提供可行性建议；

4.积极学习，参与社工相关工作能力的培训，提升自己的工作能力；

5.配合项目主管，做好项目跟进、监测相关工作；

6.及时做好负责个案的数据汇总、情况汇报、阶段性总结反馈等工作；

7.配合团队其他成员、项目组以及机构完成其他必要性工作；

任职要求

1、双休/法定节假日/年休

2、依据国家相关规定缴纳五险一金（试用期内开始缴纳）。

3、提供年终奖、团队建设、年度体检、福利津贴、节假日补贴、6-9月份高温津贴（300元/月）、带薪年假等。

4、完善的职位晋升和工资逐年提升制度，表现优秀者提供外出培训、资助深造等机会，并推荐参评太仓市社会工作领军人才/重点人才，入选者太仓市政府将提供10-15万的购房补贴，每年的薪资补贴，优先入住租金优惠的青年人才公寓，就近安排子女入学入托。

    5、有力的督导团队及培训资源支持：常年由上海资深社工督导及具有丰富实务经验的本土督导提供全方位的督导与培训支持。

1.协助项目社工完成项目中各类研究的开展、信息收集、整理、分析汇总和总结报告等工作

2.按照社会工作专业标准，协助项目社工通过专业工作方法开展专业社会工作服务

3.负责活动信息稿的撰写、推送等工作；

 4.实习生期满后，对表现优秀者，机构可给予留用转正。

职位要求

1.热爱社会工作服务行业，认同社会工作专业理念和价值观，具有专业服务精神和强烈社会责任感，并愿意在社工行业持续发展；

2.社会工作或相关专业大专及以上学历，或持社会工作师证；

3.善于整合各类社会资源，有良好的执行能力，注重团队协作；

4.有良好的口头和文字表达能力；

5.独立性较强，能够独挡一面；

6.党员、有相关工作经验者优先考虑。

① 负责机构的人事档案管理工作；

② 负责机构的人事管理工作（招聘、入职办理、薪资发放、五险一金、解聘、月度考核、年度考核、奖惩、福利待遇管理等）；

③ 负责机构员工住宿相关的管理协调工作；

④ 负责机构员工培训、成长、交流学习相关工作；

⑤ 负责牵头组织机构开展的大型员工活动，包括机构内部以及与其他机构间的联谊活动；

       ⑥ 总干事办公室交办的其他工作。