百联集团面试
我要分享 +共有4条百联集团有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 店面陈列设计师 2022-07-13
- 面试过程:面试共有三次。第一次是考试形式的,答了一张试卷,和专业无关,主要测试危机处理,和职业规划。第二次是群面,抽签讨论的主题,我抽到的是手机导致了很多车祸,你会怎样解决这个问题。当时有很多能说的人,我几乎插不上嘴,只输出了一个核心观点。但是出乎意料的是我竟然过了。最后是第三轮,和专业负责人面对面讨论,看作品集之类的。面试官问的面试题:1.手机导致了很多车祸,你会怎样解决这个问题。2.为什么选择百联?3.为什么选择陈列设计?4.领导在开会时说错数据,你该怎么帮他解决这个问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-07-13
- 面试过程:总共三轮考试,首先是先做网申,然后被通知去笔试,笔试的题目有人际关系,也有行测方面的数学题,接下来是群面,问题是随机抽的,我这一组讨论的问题是如果A的财产在一次大火中被烧光,需要借钱才可以度过这个冬天,问以下三种哪个方案最好,较好的是哪个,然后是你觉得其他人会选择哪一个方案,总共是三个方案,方案A是找有财务掌权能力的老板或者亲戚,B方案是找朋友和亲戚,C方案是众筹。具体记不太清了,大致是这个过程。然后就是二面,是专业面试,通知的时间在一周左右。面试官问的面试题:就是最后一面的时候面试官提了问题,时间也有点久了,好像是职业规划还有介绍自己专业方面的成绩。问的还是比较少的,基本上都是面试官在介绍公司基本情况,然后专业面试也是群面,也插不上几句话。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事 2022-07-12
- 上海人事面试经验
- 面试过程:通过学校就业信息网看到招聘信息进行网申,经过简历筛选及线上专业测评,大概等了一个月左右接到专业面试通知,形式为线上面试,采取结构化面试,一周后反馈面试结果,并进行问卷调研,再一周后通知综合面试,形式为线上,采取结构化面试。后未录取面试官问的面试题:1、对人事工作的理解2、你认为人事需要具备的特质有哪些?你希望从人事工作中收获什么?3、为什么跨专业选择人事?
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2022-06-29
- 面试过程:先介绍了百联,职位和发展路径之类的,然后开始自我介绍和群面,一个简单的排序题,分成两个小组各自讨论并总结陈述,最后在cue每个人回答一下问题面试官问的面试题:先介绍了百联,职位和发展路径之类的,然后开始自我介绍和群面,一个简单的排序题,分成两个小组各自讨论并总结陈述,最后在cue每个人回答一下问题
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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