岗位职责:

1、组织做好店铺货品管理工作，确保其安全；

2、组织店员组号商品陈列、门店形象维护工作；

3、负责店铺日常行政事务的管理：店员的任务分工、班次、休假安排、店铺基金管理、店铺盘点组织、早会交接会的组织等

4、负责店铺员工考核、禁忌及新进员工岗前培训工作；

5、处理客户投诉，建立客户档案并进行有效管理；

6、执行公司各项制度、并督促店铺员工遵守；

7、及时向上级反映店铺员工思想动态、销售情况、货品等方明信息。

8、每月2日将店铺人员工资提成加班表上交人事审批；

9、组织巡店安排店铺全盘及抽盘，跟综分析店铺间差异情况及货品丢失情况；

10、 日常巡查店铺商品、库存、陈列、团队建设情况，并提出改进建议。

11、 跟进新开店、关店店铺货品的流转。

12、 建立、完善、执行店铺退残流程，并进行有效监控。

13、 做好店铺店长、副店数据管理能力的考核，并走出评定。

14、 负责所管片区的商场结账、对账；

15、 负责月度盘点抽查及店仓管理。

任职要求：

1、年龄38岁以内，形象良好

2、必须有过相关行业工作经验3年以上

3、能接受驻店工作模式，抗压能力强、加班等多变性工作

4、有一定管理能力和号召力

5、条件不符者慎投简历

岗位职责：

2、分销店铺日常事务的管理；
执行公司各项制度、并督促店铺遵守；

3、所辖片区客户管理团队日常对接，及时合理提出销售改进建议；

4、协助店铺做好货品管理工作，确保其安全；
负责月度盘点抽查及店仓管理；

5、其它临时交付的工作。

硬性要求：

年龄37岁以内，类似行业1-3年以上工作经验、能接受时间出差

工作时间：

早九晚六 双休 （节假日会有加班，介意者勿扰）