科锐国际面试
我要分享 +共有10条北京科锐国际人力资源股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 招聘经理/主管 2023-02-24
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.行业经验;02.行业前景;03.未来规划。
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- 匿名用户 面试了职位: 猎头顾问 2022-12-05
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.英文自我介绍;02.工作经历;03.自我评价优缺点。
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- 匿名用户 面试了职位: 猎头顾问 2022-12-02
- 面试后大概2周以上收到面试结果,面试问题有:压力型面试。面试风格为压力型面试,属于严进宽出的培训机制。
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- 匿名用户 面试了职位: 猎头顾问 2022-12-02
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.为什么选择这工作;02.抗压能力;03.如何看待加班。
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- 匿名用户 面试了职位: 猎头顾问 2022-12-01
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.团队和个人利益冲突;02.自己的优势;03.为什么选择这个岗位。
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- 匿名用户 面试了职位: 猎头顾问 2022-08-03
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.你对于自己过往的一段经历是怎么看待的;02.为什么想要考虑猎头行业。面试一共两轮,第一轮是团队主管进行初面,主要看沟通表达能力;第二轮团队经理面试,会和你说一下公司的未来愿景。
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- 匿名用户 面试了职位: it猎头顾问 2022-07-29
- 面试过程:基本上是本科的就能进,而且他们太优秀的不要,因为留不住,因为人力资源行业只要会说话就能入行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。面试官问的面试题:就是普通的一些问题很简单,比如对行业的了解,公司的了解,还有你的一些个人信息,为什么不干本专业,面试一般来说很轻松,不会有太难得问题毕竟他们要招聘很多人。
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- 匿名用户 面试了职位: hr实习 2022-06-23
- 成都hr实习面试经验
- 面试过程:一轮有hr电话沟通,主要询问抗压能力,以及如何缓解。遇到最困难的事情等等。整个过程还是比较简单的,没有给到太多的压力。但是本人当时状态一直不太好,受近因效应影响,回答的都比较丧,所以挂了面试官问的面试题:首先是对职位的具体情况介绍,其次询问简历上的内容,细挖具体情况,其次是正对压力等的测试,询问面对压力会如何缓解,还是比较简单的。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源顾问 2022-06-22
- 东莞人力资源顾问面试经验
- 面试过程:面试时长大概30分钟,用腾讯会议进行面试,只有一个姐姐面试我,而且态度很温和,一开始会简单聊一下家常近况,然后准备好了就开始自我介绍,然后开始问简历上一些问题,会测试对公司的了解程度,过程挺融洽的,小姐姐最后还夸我面试时候很自信,说话铿锵有力。面试官问的面试题:1.问了我对公司业务有哪些2.具体想选哪个板块3.想在全国哪个地方工作4.然后还问了我一些社会实践的问题,活动过程中有没有遇到什么难题5.大学中参加了这么多部门和活动,有没有什么印象深刻的
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- 匿名用户 面试了职位: 顾问 2022-02-22
- 西安顾问面试经验
- 面试过程:先进行笔试在进行面试面试官问的面试题:为什么想做猎头你对猎头有什么了解自己的人生规划生活或者工作你对公司有什么了解你做了哪些准备
- 网络招聘
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面试难度
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- 难度一般
- 困难
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5.0
数据源于找工易用户,更新于2023-02-24
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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