青岛未来移动医疗科技有限公司面试试题是什么?青岛未来移动医疗科技有限公司怎么面试的?

青岛未来移动医疗科技有限公司

7 .0

青岛
50-99人

双休
社保
正式合同
年底双薪
带薪年假
绩效奖金

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找工易简历库共有31个童鞋曾在青岛未来移动医疗科技有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道青岛未来移动医疗科技有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

招商总监：
岗位职责：
1、负责年度销售计划的制定和分解，对销售团队的人员进行管理和考评；
2、负责渠道奖励政策及方案的制定，推进营销计划，监控执行过程；
3、制定全国区域代理商开发计划和重点客户的维护；
4、负责渠道代理商管理，掌握代理渠道发展情况，定期走访代理商，并对存在的问题进行改进；
5、协助督促辖区代理商开发空白市场，增加产品覆盖率。
任职要求：
1、大专以上学历，医药、生物相关专业优先；
2、有五年以上医疗器械或耗材招商工作经验，呼吸领域耗材经验优先；
3、具有良好的沟通能力、谈判技巧及团队管理能力；
4、诚实守信，勤奋敬业，能适应经常出差，承担较大工作压力。
招商总监：
岗位职责：
1、负责年度销售计划的制定和分解，对销售团队的人员进行管理和考评；
2、负责渠道奖励政策及方案的制定，推进营销计划，监控执行过程；
3、制定全国区域代理商开发计划和重点客户的维护；
4、负责渠道代理商管理，掌握代理渠道发展情况，定期走访代理商，并对存在的问题进行改进；
5、协助督促辖区代理商开发空白市场，增加产品覆盖率。
任职要求：
1、大专以上学历，医药、生物相关专业优先；
2、有五年以上医疗器械或耗材招商工作经验，呼吸领域耗材经验优先；
3、具有良好的沟通能力、谈判技巧及团队管理能力；
4、诚实守信，勤奋敬业，能适应经常出差，承担较大工作压力。
招商总监：
岗位职责：
1、负责年度销售计划的制定和分解，对销售团队的人员进行管理和考评；
2、负责渠道奖励政策及方案的制定，推进营销计划，监控执行过程；
3、制定全国区域代理商开发计划和重点客户的维护；
4、负责渠道代理商管理，掌握代理渠道发展情况，定期走访代理商，并对存在的问题进行改进；
5、协助督促辖区代理商开发空白市场，增加产品覆盖率。
任职要求：
1、大专以上学历，医药、生物相关专业优先；
2、有五年以上医疗器械或耗材招商工作经验，呼吸领域耗材经验优先；
3、具有良好的沟通能力、谈判技巧及团队管理能力；
4、诚实守信，勤奋敬业，能适应经常出差，承担较大工作压力。
去青岛未来移动医疗科技有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

英派斯

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