云南仁爱医院有限公司面试试题是什么?云南仁爱医院有限公司怎么面试的?

云南仁爱医院有限公司

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广告文案：
具有两年以上广告公司从业经验，了解广告策划案及其他文案的写作格式，文字能力强。富责任心和创造精神，有相关成功的大型活动策划操作经验，具有市场调研、分析能力，能独立完成策划案的写作（熟悉医疗行业最佳）。
人事行政主管：

1、结合医院战略发展需要制定人力资源规划；
2、建立健全医院人力资源管理制度；
3、组织医院人员招聘活动；
4、组织制订医院绩效考核制度，定期进行员工考核；
5、建立良好的企业文化，组织协调并促进医院员工关系，解决矛盾；
6、完善医院人力资源管理系统，为医院重大人力资源管理决策提供参考依据；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、3年以上人力资源、行政全盘，或招聘、员工关系两个以上模块的实操经验，对企业人力资源管理有较为深刻的认识；
3、具备较强的沟通、协调，以及团队协作能力，抗压能力较好；
4、处事公平、原则性强，执行力强，学习能力强。
去云南仁爱医院有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；