美的物业面试
我要分享 +共有10条广东铂美物业服务股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 物业管理员 2022-07-29
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.之前的工作是因为什么原因离职;02.未来的职业规划;03.为什么面试这个岗位。只要符合招聘要求几率还是很大的。
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- 匿名用户 面试了职位: 品质管理部 2022-07-21
- 面试过程:1,通过学习招聘;当天投了简历,当天晚上就收到了面试的短信;2,第二天上午的十点进行群面;3,群面的题目很老套,也就是飞机坠毁在沙漠,本小组的人需要生存逃离沙漠,从15件物品中选取你觉得最重要的五件,并排序。阐述理由;面试官问的面试题:面试官没有提问题,就是组织了这次群面;在最后的时候让我们组10个人进行投票,选出在这场面试中表现最好的人。我知道自己表现很差,自然没有票数。最后面试官也就是根据大家的投票出来的前三名确定了结果。。。当然我是凉凉了阿西吧
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- 匿名用户 面试了职位: 职能运营岗 2022-01-08
- 面试过程:流程特别短,当天面试完要求签三方,可能我们是最后一站,非常赶。第一次无领导小组讨论12人总共30分钟,内容飞机失事进行物资排序,其中有要求是每个人都要发表看法和理由,根本讨论不出结果,只能强行总结一言堂。面试官问的面试题:公司强调狼行文化,竞争个人实力主义,团队合作这样意思意思就行了,不要老好人谦虚,要表现自己主见。无领导能抢到发言加分,当然有错一样扣分。终面先自我介绍,然后就介绍和简历重点询问你的亮点。
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- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2022-01-08
- 面试过程:第一面是群面群面,然后就问了一个问题,他主要就是问让你觉得就是排序这几个里面有什么就是哪个重要哪个不重要?然后这就是群面,群面完以后就是HR单面,然后紧接着下午就进行了结构化的面试,总之来说,面试的行程非常仓促,而且面试压力也比较大,还是好好准备为先面试官问的面试题:面粉的价钱比面包贵,略币驱逐良币现象?如何解释?群面就是分人物的重要性进行排序,让你将一张人物进行排序,然后并且根据排序的内容输出你的观点去反驳别人,最后两个人形成一组,相互辩论
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- 匿名用户 面试了职位: 会计 2022-01-04
- 面试过程:填写情况表,hr面试,简单自我介绍,根据自我结束中的内容发散思维提出问题,了解面试公司的基本情况及应聘岗位的要求及特殊性,面试官问的面试题:为什么从原单位离职?在原单位中遇到最受打击的事情?你是如何应对的?改岗位的特殊需求是否能够接受
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-11-08
- 面试过程:先初试,大家都坐在一间教室里,讲台上分开坐着三个面试官,一个一个上去,一两分钟就完了,然后就终面了,一间小屋子四个面试官,五个人一起进去面试,同样的问题每个人回答一遍。过程很水面试官问的面试题:没有对你的情况进行具体询问,问了一些有没有此类的经历什么的,还有假设了一些场景,问你会怎么处理,都比较简单
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-11-08
- 面试过程:整个面试过程很快,一天就签offer了,过了第一轮群面,但是第二轮结构化面试得时候没过,很惨,被我后面的一个人捡漏了,所以他去了,我没去。面试官问的面试题:简述劣币驱除良币为什么面粉比面包贵成功面前能力更重要还是运气更重要怎么看共享经济不经济这个现象
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- 匿名用户 面试了职位: 经营类管培生 2021-11-06
- 面试过程:第一轮宣讲会结束后,马上就分组开始无领导小组讨论,然后复试是一个hr对五个人同时面试,问了对硕士生应聘比本科生多的看法,当时组里两个硕士生,本科生我感觉凉凉面试官问的面试题:对硕士生比本科生应聘多这个现象的看法如何看待追求卓越追求卓越应该是怎么样的过程
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-11-06
- 面试过程:群面的时候,没做领导没关系,但是要奉献自己的价值,提出可行的观点。最后组长发言之后组员补充,千万不要推翻小组结论。面试官问的面试题:旧城改造的意见。以后的职业规划。对每个人的性格自我评价等等比较杂乱但是应该可以看出个人性格
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2021-11-06
- 面试过程:第一面是群面群面,然后就问了一个问题,他主要就是问让你觉得就是排序这几个里面有什么就是哪个重要哪个不重要?然后这就是群面,群面完以后就是HR单面,然后紧接着下午就进行了结构化的面试,总之来说,面试的行程非常仓促,而且面试压力也比较大,还是好好准备为先面试官问的面试题:面粉的价钱比面包贵,略币驱逐良币现象?如何解释?群面就是分人物的重要性进行排序,让你将一张人物进行排序,然后并且根据排序的内容输出你的观点去反驳别人,最后两个人形成一组,相互辩论
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面试难度
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- 难度一般
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
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