清华大学面试
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- 匿名用户 面试了职位: 项目助理 2022-11-29
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:沟通协调能力如何。面试不是很难,比较亲切,整个过程很愉快,诚实回答就行。
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- 匿名用户 面试了职位: 中小学课程辅导 2022-08-18
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.哪些课对自己影响很大;02.学过哪些课;03.自我介绍。挺好的,不难,实话实说,真诚一些就行。
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- 匿名用户 面试了职位: 扫地工 2022-07-29
- 北京朝阳扫地工面试经验
- 面试过程:一位大佬坐在前面,旁边还跟着一位小弟;一开始很严肃,慢慢的,慢慢的,慢慢的,就没那么严肃了,我好像也差不多凑够字数了。。。面试官问的面试题:来,自我介绍一下?你为什么来扫地,而且是来清华,这很不合理,像你这样的社会精英,怎么可以委屈你来干这种粗活,大哥,来抽个烟。。。
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- 匿名用户 面试了职位: 博士研究生 2022-07-29
- 北京博士研究生面试经验
- 面试过程:清华计算机系外校推研,需要在夏令营之前提前联系导师;夏令营最重要的步骤是机试,一共三道大题,难度从简至难,大概和CCF机试差不多,一定要提前刷题,机试成绩要前50名或者前50%才能拿到9月推免的资格。夏令营之后,建议直接留在导师课题组实习,一是可以感受下课题组氛围,二是提前了解研究课题,看看是否是自己喜欢的。等到9月正式推免时,每个人会有5到10分钟面试时间,这时候做好PPT,自信一些就好。基本面试当天晚上就能知道结果,如果没有被通知不录取,基本上就是录取了。面试官问的面试题:主要有两次重要面试。第一次是提前联系导师,这时候要讲清楚自己为什么要读博士,有什么样的优势,感兴趣的研究方向。第二次是9月推免面试,大概会有二三十位导师,面试官基本按照简历和PPT内容深入问下去。重点就是要做好简历,真正自己动手参与的事情才写到简历上。
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- 匿名用户 面试了职位: 项目助理 2022-07-28
- 面试过程:曾经参加过某医院或者卫生所类似的招聘面试的考生大抵都多少了解一些关于卫生类事业单位面试的情况,包括面试的形式、面试考官的特点、面试题目的差异等大概的印象。卫生类事业单位招聘面试虽说是与普通综合类存在差异,但是从面试整体角度上来说,具有共性。所以对于报考医疗岗位的考生来说,除了要熟悉掌握事业单位面试技巧的基础之上,还需要做好以下几点的准备:第一,心理素质的准备。任何岗位的招聘面试都是一个选拔岗位人才的过程,最终能在千万人之中脱颖而出的那些人,往往是那些除了拥有扎实的专业知识跟专业素养之外,比别人还多一些自信、洒脱的考生。随着“公考热”现象的愈演愈烈,事业单位的招聘也成了很多考生的出路,自然竞争压力也节节攀升。面对如此大的竞争压力,很多优秀的考生却往往与岗位失之交臂,原因很简单,过分看重结果的心态经常让大家产生紧张、焦虑的情绪,而这些干扰正常发挥的因素往往成了面试过程中阻碍自己正常发挥的罪魁祸首。所以说,良好的心理素质与正确的态度至关重要。考生在备战面试的时候,首先要保证自己的心态,不要过于在乎结果,要抱着只要自己努力准备了,就会有回报的平和心态。同时要在备战中强化自己面对高压环境保持良好心理素质的能力。第二,形象、穿着上的准备。所谓面试,正如字面意义考官与考生面对面的交流,自然第一印象是考官最直接、最快速的评判过程,自然、得体的个人形象往往会给考官带来良好的印象,别把考官看作是冷冰冰的没有感情的审判官,考官也是跟我们一样的人,也会有自己的偏好,大家觉得好的他们自然也会觉得好。所以面试中,关于考生形象或者着装上的准备,需要谨慎。既要做到得体、大方,又要能符合自己所报考的职位要求、匹配自己的形象与气质。不论是男生还是女生,在选择穿衣的时候一定要体现出庄重感,但切忌过于夸张隆重,过于随便或者奇装异服的打扮一定不是正确的选择,只会让考官留下一个不好的印象,后面答题不论多好都会或多或少受到这个第一印象的影响。第三,专业知识上的夯实。上面两点都属于外在形式上的准备,现在要说的知识储备上的夯实则是考生在面试过程中最至关重要的一个方面,专业素养永远都是作为考官衡量考生的第一个测评要素,也是最重要的一个。由于医疗卫生岗位与综合岗位在面试内容上存在一定差异,这里所说的差异主要体现在题目设置上面,专业性在卫生类面试题目中更为强化,一类体现在具有医学背景的题目上,另一类则是专业题这部分。这两种题目设置,对于考生在医学知识储备上的要求很高,所以考生在备考的过程中,不仅要对自己所掌握的医学专业知识有更进一步的巩固,最重要的是能够将这些知识加以灵活运用,重点是考生要具备一定的临床应用能力,这在某些省份的面试中是作为重点来考察的。除此之外,考生需要对当前医学领域存在的几个问题有所了解,并针对这些现象有自己的分析思考,这些问题往往会以面试题目的形式出现在各个省份的面试当中,前期的搜集、思考会给考生带来很大的优势。还有就是作为医疗岗位的考生,对于医护人员的基本职责、职业道德、伦理规范,考生都要有一个整体的了解,因为面试中有意识的体现出这些职业素养会让考生表现的更为专业。最后一点,需要强调一下面试中考生的角色转变,在回答任何问题时,考生要能够把自己当作是一名护士或者一名医务工作者去指导自己答题,能够做到身临其境,这样才能真正让考官想象到考生在工作岗位上的工作状态与工作能力,否则只是机械化的答题,会让考官产生模式化的感觉,因此影响考试成绩。面试官问的面试题:为何选择清华?怎么获得的面试信息?是否了解科技处的工作?是否做过科技成果转化?基础知识?
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- 匿名用户 面试了职位: 科技处 2022-07-28
- 面试过程:曾经参加过某医院或者卫生所类似的招聘面试的考生大抵都多少了解一些关于卫生类事业单位面试的情况,包括面试的形式、面试考官的特点、面试题目的差异等大概的印象。卫生类事业单位招聘面试虽说是与普通综合类存在差异,但是从面试整体角度上来说,具有共性。所以对于报考医疗岗位的考生来说,除了要熟悉掌握事业单位面试技巧的基础之上,还需要做好以下几点的准备:第一,心理素质的准备。任何岗位的招聘面试都是一个选拔岗位人才的过程,最终能在千万人之中脱颖而出的那些人,往往是那些除了拥有扎实的专业知识跟专业素养之外,比别人还多一些自信、洒脱的考生。随着“公考热”现象的愈演愈烈,事业单位的招聘也成了很多考生的出路,自然竞争压力也节节攀升。面对如此大的竞争压力,很多优秀的考生却往往与岗位失之交臂,原因很简单,过分看重结果的心态经常让大家产生紧张、焦虑的情绪,而这些干扰正常发挥的因素往往成了面试过程中阻碍自己正常发挥的罪魁祸首。所以说,良好的心理素质与正确的态度至关重要。考生在备战面试的时候,首先要保证自己的心态,不要过于在乎结果,要抱着只要自己努力准备了,就会有回报的平和心态。同时要在备战中强化自己面对高压环境保持良好心理素质的能力。第二,形象、穿着上的准备。所谓面试,正如字面意义考官与考生面对面的交流,自然第一印象是考官最直接、最快速的评判过程,自然、得体的个人形象往往会给考官带来良好的印象,别把考官看作是冷冰冰的没有感情的审判官,考官也是跟我们一样的人,也会有自己的偏好,大家觉得好的他们自然也会觉得好。所以面试中,关于考生形象或者着装上的准备,需要谨慎。既要做到得体、大方,又要能符合自己所报考的职位要求、匹配自己的形象与气质。不论是男生还是女生,在选择穿衣的时候一定要体现出庄重感,但切忌过于夸张隆重,过于随便或者奇装异服的打扮一定不是正确的选择,只会让考官留下一个不好的印象,后面答题不论多好都会或多或少受到这个第一印象的影响。第三,专业知识上的夯实。上面两点都属于外在形式上的准备,现在要说的知识储备上的夯实则是考生在面试过程中最至关重要的一个方面,专业素养永远都是作为考官衡量考生的第一个测评要素,也是最重要的一个。由于医疗卫生岗位与综合岗位在面试内容上存在一定差异,这里所说的差异主要体现在题目设置上面,专业性在卫生类面试题目中更为强化,一类体现在具有医学背景的题目上,另一类则是专业题这部分。这两种题目设置,对于考生在医学知识储备上的要求很高,所以考生在备考的过程中,不仅要对自己所掌握的医学专业知识有更进一步的巩固,最重要的是能够将这些知识加以灵活运用,重点是考生要具备一定的临床应用能力,这在某些省份的面试中是作为重点来考察的。除此之外,考生需要对当前医学领域存在的几个问题有所了解,并针对这些现象有自己的分析思考,这些问题往往会以面试题目的形式出现在各个省份的面试当中,前期的搜集、思考会给考生带来很大的优势。还有就是作为医疗岗位的考生,对于医护人员的基本职责、职业道德、伦理规范,考生都要有一个整体的了解,因为面试中有意识的体现出这些职业素养会让考生表现的更为专业。最后一点,需要强调一下面试中考生的角色转变,在回答任何问题时,考生要能够把自己当作是一名护士或者一名医务工作者去指导自己答题,能够做到身临其境,这样才能真正让考官想象到考生在工作岗位上的工作状态与工作能力,否则只是机械化的答题,会让考官产生模式化的感觉,因此影响考试成绩。面试官问的面试题:为何选择清华?怎么获得的面试信息?是否了解科技处的工作?是否做过科技成果转化?基础知识?
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- 匿名用户 面试了职位: 文员及行政助理 2022-07-13
- 北京海淀文员及行政助理面试经验
- 面试过程:在清华内网看到招聘消息,便抱着试一试的心态透了简历。可能因为暑假的原因,一直等了1个半月左右才接到面试通知,还以为自己没有通过初选。后来面试的时候有10人左右和我一起面试,报名人数较多,还以为没机会了,没想到最后被录取了。三位老师进行的面试,中文介绍,因为是英语专业,我的directleader用英文问了我几个问题,很快就结束了。面试官问的面试题:问了你的优缺点是什么,用英文问的未来职业规划是什么,为什么不选择老师这个职业住在什么地方,租金是多少文笔怎么样,描述一下你的性格
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- 匿名用户 面试了职位: 项目助理 2022-07-13
- 面试过程:我是通过清华大学招聘网站投的简历,在投完简历后便接到了电话通知去面试。进去以后大概有6个面试官在屋里。其中一个人主要问问题,其他人补充问题。面试官都比较友好比较亲切且面带笑容,让人比较放松。穿着上没有要求,不需要特别正式,日常休闲得体便可。在面试前做了职业测评,大概80分钟,题目为主观选择题。面试官问的面试题:请简单的介绍一下你自己,你父母是做什么?你住哪?你认为你和别人合作做的最成功的的一件事是什么?你对我们学院有什么了解?你对工资有什么要求吗?针对简历上的一些个人问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事/行政助理 2022-07-12
- 北京人事/行政助理面试经验
- 面试过程:我是从网上申请,填完表格负责招聘的老师联系我进入面试的。主要问了3个问题1.你从那里获得招聘信息的2.简单的自我介绍3.都做了那些工作面试官问的面试题:1.你从那里获得招聘信息的?我是从网上获得招聘信息的2.简单的自我介绍;这个问题最好准备好中英文版本应对3.都做了那些工作?
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- 匿名用户 面试了职位: 培训中心 2022-07-12
- 深圳培训中心面试经验
- 面试过程:就是随便问问,也没有专门的人力资源部门,等了很久,连个水都没有,还是主动去要的水,真的好渴。坐在外面等了很久,但是根本没有人过来招待我们,不知道为什么约那么早,但是一直木有人。就等啊等啊等啊等。不知道到底有人知道我们是在等着被面试没有,会议室的门从来没打开过,不知道到底有人木有,姐都像走了,纠结啊。后来终于面了,效率太差。面试官问的面试题:自我介绍啦,从事过什么啦,?
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