【工作职责】
1. 日常对客服务与接待工作，以及处理客户报单、投诉等问题，提高服务满意度；
2. 项目内客户类活动组织策划与实施落地，维系项目与客户对接与沟通；
3. 完善客户画像、了解客户需求，推进客户服务标准化落地。
【任职资格】
1. 学历及专业：本科及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业以及人力、工商、财务、企业或其他综合管理类学科专业；
2. 性格与特长：具备较强的服务导向，性格开朗、工作积极主动，有责任心，抗压能力强；
3. 外语技能：英语四级及以上水平；
4. 办公技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

【工作职责】1. 识别客户需求，提高现场品质，完善服务管理标准；
2. 根据项目运营情况，进行各类专题研究报告，包括但不限于经营分析、满意度分析品质管理分析；
3. 负责中心/项目业务日常运营、经营利润、服务品质等多项管理工作。
【任职资格】
1. 学历及专业：本科及以上学历，专业不限；
2. 知识与技能：有客户服务意识，具备较好的数据分析能力；
3. 性格与特长：具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神；
4. 办公技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

【工作职责】
1. 参与组织发展、招聘配置、员工培训与发展、员工关系、薪资福利等人力资源方面工作，参与校招生培训、校园招聘等大型项目制工作；
2. 协助完善招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发；
3. 建立积极的员工关系，了解员工思想动态，工作满意度，保持与员工的沟通交流；
4. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询。
【任职资格】
1. 学历及专业：本科及以上学历，专业不限，人力资源、社会学等相关专业优先；
2. 知识与技能：熟悉人力资源各模块工作内容，了解人力资源相关国家政策及法规；
3. 性格与特长：具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神；抗压能力强，工作细致严谨，具有高度的工作热情、敬业精神；
4. 办公技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件