西藏珠峰招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,西藏珠峰是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有51位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及34位网友提供了有五险一金的数据。
西藏珠峰 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
- 西藏珠峰有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包吃包住,补充医疗保险等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 选矿工程师: 职责描述:1、认真做好选矿工艺技术管理和指导工作,不断提高选矿回收率和处理量,要达到合同要求的技术指标
- 法务: 2、负责起草、审核和修订各类合同、协议和其他法律文件
- 海外项目总经理: 计,并配合现场进行调试、投运和验收;6、负责和项目相关人员联络,组织或参加相关单位召开设计联络会,对合同和技术协议的相关条款进行确认
- 采购总监: 行与管理,建立各类采购管理台账,降低综合采购成本,保障物资及时供应;3、负责供应商管理,负责公司采购合同的谈判、签订和执行管理
- 法务总监: 律事务;2、负责建立和完善公司制度、管理流程、并监督各相关子公司的相关工作;3、负责审核公司业务相关合同的起草、谈判、修改等工作,维护公司主体权利,提出关键风险预警
- 项目经理: 设计,并配合现场进行调试、投运和验收;6.负责和项目干系人联络,组织或参加相关单位召开设计联络会,对合同和技术协议的相关条款进行确认
- 法务经理: 风控管理合规管理涉外类型合同/协议管理公司类业务职责描述:1、参与公司重大经济决策,并负责处理相关的法律事务
- 薪酬福利专员: 8、负责答复部门或员工对薪酬、福利、激励政策和执行情况的疑问,或开展其它必要的沟通;9、负责员工劳动合同的管理,建立合同管理体系
- 选矿工程师: (具体待遇面议)1、认真做好选矿工艺技术管理和指导工作,不断提高选矿回收率和处理量,要达到合同要求的技术指标
- 人力资源专员: 工资表;3、每月审核各部门上报的考勤;4、协助综合部部长制订人力资源相关制度;5、负责员工在职期间的社保、出差、休假费用的审核;6、处理劳资纠纷和工伤事故;7、负责员工护照签职称资料的传递、办理
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