1.能独立负责短视频的策划、制作、剪辑、运营。
2.根据公司需求策划具有强传播的爆款视频，提高公司产品流量及成交机率。
3.处理短视频运营的相关事宜，做好视频运营数据监控，形成良好的粉丝互动，辅助产品销售。
职位要求：
1.大专及以上学历，有一年以上的短视频策划，制作，运营工作经验，对抖音，快手，小红书等短视频内容生态敏感度高。
2.了解公司产品，掌握一定营销技巧。
福利待遇
待遇丰厚：底薪＋高额提成＋五险一金+意外险+年终分红+父母孝顺金＋培训+旅游
休息时间：每周工作时间为5.5天，带薪享受国家法定节假日、婚假及产假等。

1、通过团队协作方式进行市场业务开拓，为中小企业提供全方位知识产权保护方案，您将以团队形式与各企业相关负责人对接，与他们的直面交流也是对您的思想、眼界、语言等的能力提升。
2、收集市场客户及竞争产品相关市场及信息，并提出合理化建议，不断提升市场敏感度。
3、根据公司不同阶段，贯彻相应策略，达成相应业绩目标。
任职要求：
1，基本要求：20－－-32岁，大专以上学历，普通话流利，专业不限，男女不限
2，素养要求：责任心强，具有团队合作精神。
3，能力要求：有一定的沟通能力和应变能力。
4，经验要求：相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来。
5，培训安排：公司安排正规岗前培训，由专业的法律老师为您培训，可以使没有相关工作经验的你在全新的行业迈开步。
薪酬制度：
6，提成项目多且提成比例较高（15%－－40%），提成持续性长，不是一次性提成，不会陷入不断开发新客户又不断丢失客户的死循环，注重客户积累，员工长期发展。
7，市场新开发奖励，当月兑现；

8，销售竞赛奖金，当月兑现；

9，周末1.5天休+国家法定节假日+年假等；

10，公司不定时举行国内外旅行活动每年各一次，团建户外活动；

晋升：
1、专业方向：见习商务顾问－－初级商务顾问－－中级商务顾问－－高级商务顾问－－大客户经理{配专职助理}
2、管理方向：（初级、中级）商务顾问－－商务部门经理－－分公司商务总监－－分公司总经理。
通过公司及自有等多种渠道进行目标客户预约，达成知识服务预约意向后，进行约见面谈达成知识服务合作（公司前期提供一定目标客户资源），此工作为学习型专业型工作，一般需（1-3）月正式上手，并且您还可以学习到很多关于知识产权的专业知识。

1、帮助全国商标权利人实现品牌化、网络化；

2、为客户提供一整套线上线下品牌知识产权解决方案；

3、维护及服务公司老客户，有针对性给予专业建议；

4、与客户高层、企业家洽谈，聆听客户需求，帮助客户建立与完善品牌管理体系；

5、收集市场客户及竞争产品相关市场及动态信息。

任职资格：

1、具有较强的学习能力、有拼搏精神，敢于挑战高薪；

2、灵活，有良好的沟通能力、团队合作精神；

3、具备一定的顾问式销售能力和商务谈判技巧；

4、有志于在知识产权、互联网等领域长期发展者，公司将提供系统培训及广阔发展平台；

5`具有营销、知识产权或法学等相关从业经验者或有相关电话销售工作经验者可优先考虑。

薪资待遇:

1、公司正式编制员工，可享受正式员工待遇；

2、基本工资(3000-6000)+绩效奖金+提成15%～35%；

3、每年6次跨级晋升机会，平均月薪8000以上，优秀顾问月薪达2万以上；

4、过节礼物、生日礼金、月度激励奖金等多项福利；

5、购买五险(养老、医疗、生育、工伤、失业）社会福利保障！

6、按国家法定假日休息，并享有带薪年假、病假、婚假等相关福利；

7、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、国外游、趣味运动会、优秀员工表彰等！

8、为新员工提供岗前岗后培训，中期优秀员工可进入商学院接受职能提升培训，定期外聘专家教授提升团队专业能力及管理水平。

个人发展:

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划: 晋升路线:销售代表->
商务经理->
商务总监->
大区总监->
区域总监，此外，也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

2、公平公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰！

职位福利：带薪年假、不加班、绩效奖金、五险、年终分红

职位亮点：高新技术企业 政府项目