1、负责为客户制定售后维护方案；
2、负责人力资源管理系统的售后维护工作及售后资料的记录、分析、整理、汇总工作；
3、负责对售后客户定期回访及其培训、系统模块的实施工作。


任职要求：
1、专科及以上学历（含专科）；
2、有软件开发或实施及售后维护经验，从事过人力资源或其他管理软件实施者优先；
3、熟练使用mssql/oracle等数据库软件；
4、有较强的文档编写能力和问题分析能力；
5、具有良好的客户沟通交流能力，具有良好的团队合作精神和协作能力；
6、真诚敬业、踏实肯干、富有钻研精神。

职位描述：
1、负责ehr项目整体规划以及项目实施进度控制；
2、研究用户需求，制订实施方案、实施计划，执行应用方案；
3、负责解决ehr项目实施过程中出现的问题；
4、负责实施过程中与客户方的沟通协调。

任职资格：
1、计算机相关专业大专以上学历；
2、一年以上软件开发或实施经验，从事过人力资源或其他管理软件实施者优先；
3、熟练使用mysql或oracle等数据库；
4、较强的沟通交流能力，具有良好的团队合作精神和协作能力；
5、真诚敬业，踏实肯干，富有钻研精神。

岗位职责：

1、具有软件销售行业销售工作经验1年以上，有软件、管理、hr专业方面的知识；

2、熟悉华东软件市场；

3、了解客户需求，开发新客户；

4、控制销售成本，开拓新市场，做好客户关系的管理；

5、做好后期的服务，完成本岗位的销售指标；

6、负责潜在客户及目标市场的梳理和发掘；

7、完成招/投标、商务谈判、报价、等销售工作。

任职要求：

1、具有良好的语言表达能力和沟通能力；

2、具备较强的项目运作、公关、洽谈能力；

3、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；

4、具有良好的学习能力、团队合作意识；

5、能够准确把握客户需求并善于发现客户潜在需求.