岗位职责:
1、按照会计制度规定记帐、报帐，做到手续齐备，数字准确，帐面清楚
2、做好成本费用管理的各项基础工作，负责成本费用核算，做到帐证相符，报送及时
3、负责项目每月资金计划的编制及申报
4、负责所在项目与业主单位及相关政府部门的对接工作.
5、负责所在项目原始凭证的审核，编制记帐凭证，及时登记明细帐，负责往来帐的对帐工作及公司财务部所需的相关报表。
6、负责财务资料的装订、保管归档工作，负责项目的合同、相关文件的收发保管工作。
7、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业:
2、具有1年以上相关工作经验;责任心强，有良好的职业操守:
3、熟练操作财务软件、excel、word等办公软件
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;
5、工作认真，态度端正;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，从事过建安行业，有一般纳税人工作经验的优先考虑。

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。



任职资格

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，建立健全行政管理相关管理制度和工作流程；
2、协助公司领导建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人才激励、留用人才等人力资源日常管理工作。根据公司的发展各阶段特点，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；
3、协助制定公司的岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；
4、负责起草会议纪要、部门总结、月度工作汇报及有关文稿；
5、负责各部门的协调与关系维护；
6、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
7、负责公司采购办公用品及公司固定资产台账登记，使用登记、盘点等管理工作
8、负责公司的车辆及物资的管理工作；
9、完成公司领导及部门布置的其他工作
任职资格
1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。
4、有较强的计划性和执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力；


本岗位为协会会员单位-湖北电工联盟建设管理有限公司招