一、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定项目年度、月度行政工作计划与目标；制定、分解项目行政相关年度预算；
2、事业部日常通知、函件等公文文件的拟定、接收、登记、传达、跟踪、归档，监督并确保公司日常重要政令的传达；
3、协助项目负责人对接政府各部门、外部单位、上级单位与项目的公务活动安排；负责项目外联工作，统筹安排项目领导的商务活动，做好后勤保障工作；
4、项目证照印章、固定资产、后勤管理等其他行政相关工作；
5、在人力资源部的统筹下，负责项目员工入离职、绩效考核、招聘培训等基础人事工作落地执行与配合。
6、在公司党委领导下，配合项目党支部完成基础党建工作的开展。
二、任职要求
1、中共党员，本科及以上学历，经济、工商管理、企业管理、汉语言文学或相关专业；
2、具有项目行政、人力、党务工作3年及以上工作经验；
3、具备较强的执行力，善于沟通和协调，熟练使用office等办公软件；
4、人际敏感度高，具有较强的组织沟通能力、分析判断能力、公文写作能力，熟悉房地产开发业务的流程，具备一定的团队管理能力和业务指导能力。

一、岗位职责
1.根据项目开发计划及设计进度负责统筹各个项目全过程的设计管理工作，负责设计质量把控、设计进度跟踪、各个专业工作协调等以及对其他部门和单位的沟通协调。
2.根据项目产品定位，编制项目概念深化、方案设计及施工图设计任务书，并组织评审。
3.负责项目设计的全过程管理：项目决策、总体策划、概念设计、方案、施工图设计的相关工作，协调监控设计计划的完成情况。
4.对各专业工程师与设计单位的各阶段工作优化结果进行把控，确保设计深化的后期执行。
5.组织各专业完成项目设计的过程管理及成果审图工作，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见。
6.负责设计交底和变更评审，控制重大设计变更，及时准确协调配合处理现场设计技术问题。
7.提炼项目设计亮点，转化成营销语言，组织对营销人员的培训，提供各阶段营销物料，配合项目开发报建工作。
8.组织各专业完成项目后评估工作。

二、任职要求
1.大学本科及以上学历，建筑学、城市规划、工民建等相关专业。
2.八年以上建筑设计工作经验，熟悉房地产经济、建筑、施工管理知识和房地产开发全套业务流程、设计委托程序，能主导完成与其他专业的工作协调和所需成果输出。
3.具备较强的多项目规划、方案设计把控能力，具有独到的创作理念、创新意识以及较高的专业敏感性和较强的成本控制意识。
4.具有较强的专业判断与执行能力、计划控制与沟通协调能力、团队协作能力、业务指导与人才培养能力。
5.具有高级职称或注册建筑师资质，有过大型地产企业的项目建筑专业负责人经验者优先。

一、岗位职责
1. 负责公司档案管理相关制度的修订完善、执行及检查。
2.统筹负责西部公司本部及直管项目档案管理。
3.及时进行档案收集，包括按规定对公司各种档案进行收集、入库验收、分类编号、进库上架，登记著录和录入管理软件。
4.负责档案室管理，包括定期检查档案的保管情况，做好检查记录和档案借阅工作。
5.负责对公司兼职档案员进行指导和培训。
6.负责西部公司密件的流转工作。
7.负责西部公司信访、证照、印章管理工作。
二、任职资格
1.大学本科及以上学历，图书、档案、汉语言相关专业。
2.三年以上档案管理工作经验，熟悉档案管理相关的法律法规及地产企业行业标准，熟悉档案管理的具体流程和方法，有集团档案管理经验者优先。
3.具有较强的责任心，保密意识强，工作严谨细致、具有较强的学习能力，熟悉使用相关办公软件。