岗位职责：
1、管理组织变革或学习发展类项目。按照项目特性，进行从商务、立项、筹备、启动、交付、复盘、经验总结的端到端项目管理。能够把握交付的进度、风险，并基于实际情况调整项目安排，实现项目成果落地。
2、参与定制项目的访谈、需求调研等工作。基于客户需求和平台过往的成功实践，进行方案设计和规划，挖掘客户需求，达成商务合作。
3、负责项目中各类课程、研讨等活动的组织统筹，包括课程前后期与相关部门的学员及导师信息对接、课中的现场主持和管理、课后反馈等。
4、提炼和总结项目的相关知识，不断优化指导企业管理改进的方法论。
5、负责项目团队成员的培养，不断提升项目团队的专业能力。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理、财经类或mba毕业生优先；
2、对企业管理改进有较为深入的理解，具备较强的分析与解决问题的能力。
3、有较强的亲和力，善于与人沟通交流，具有一定的商务谈判能力；
4、责任心强，具备团队意识，能带领团队开展项目；能适应短期出差。

职位描述
岗位职责：
1、管理组织变革或学习发展类项目。按照项目特性，进行从商务、立项、筹备、启动、交付、复盘、经验总结的端到端项目管理。能够把握交付的进度、风险，并基于实际情况调整项目安排，实现项目成果落地。
2、参与定制项目的访谈、需求调研等工作。基于客户需求和平台过往的成功实践，进行方案设计和规划，挖掘客户需求，达成商务合作。
3、负责项目中各类课程、研讨等活动的组织统筹，包括课程前后期与相关部门的学员及导师信息对接、课中的现场主持和管理、课后反馈等。
4、提炼和总结项目的相关知识，不断优化指导企业管理改进的方法论。
5、负责项目团队成员的培养，不断提升项目团队的专业能力。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理、财经类或mba毕业生优先；
2、对企业管理改进有较为深入的理解，具备较强的分析与解决问题的能力。
3、有较强的亲和力，善于与人沟通交流，具有一定的商务谈判能力；
4、责任心强，具备团队意识，能带领团队开展项目；能适应短期出差。


职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休

岗位职责：
1、负责与导师或客户紧密合作，开展相关市场调研工作，收集与分析行业信息，形成课程产品开发需求；
2、组织导师资源，系统开发课程产品，保证开发项目的质量、进度和成本；
3、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘，并据此改进和优化课程产品；
4、定期对所负责的课程产品进行更新与完善；
5、对定制工作坊类培训项目进行设计、管理与运营；
6、建设和维护导师资源池，负责导师的发展和管理工作；
7、为销售提供产品培训和售前专业支持。


任职资格：
1、工商管理、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上管理培训/咨询公司研发、为甲方进行架构咨询的工作经验；
3、担任过助教或咨询师，熟悉培训、咨询服务体系建设、人才培养与发展系统的运行等；
4、有良好的逻辑思维分析能力及系统方案设计能力、深度思考能力和学习能力；
5、用户体验细节把控能力，具有较好的用户同理心；
6、有较强的组织能力、沟通协调能力和主动性。
7、欢迎资深媒体从业者转岗！

职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休