岗位描述：
1、日常业务数据分析：梳理所对接业务逻辑、整合核心经营指标、完善业务经营过程中各数据监控体系，提供周例会、月度经分会等分析报告，监测经营数据异常情况及时进行预警，提出切实可行的改进建议并完成后期跟进；

2、专项分析及策略支持：保持与业务部门密切沟通深入理解业务，能够通过数据发现业务运营过程中的异常点，及时准确地为业务线提供有洞察力的数据分析结论和策略建议，通过专项分析向业务团队提出业务存在的问题异常点、优化方向及优化策略；

3、运营指标监控体系：提炼分析思路，借助bi工具搭建可视化数据看板，协同数据产研，实现分析线上化/系统化；

4、根据事业部销售预算，负责测算与拆解各业务单元年度销售预算目标，统筹销售预算的逐层拆解并做合理性评估。

任职要求：
1、3-5年以上商业分析、业务数据分析类工作经验，具有大型互联网公司或知名市场咨询公司工作经验者优先；

2、本科及以上学历，统计学、经济学等相关专业，能够熟练使用sql、ppt、excel软件，对ｔａｂｌｅau、python有一定基础者优先；

3、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的分析能力和数据敏感性；良好的项目推进能力，及协调沟通能力，推动跨部门协作；一定的抗压能力和团队合作精神。

岗位名称：仓储操作

岗位职责：

1、确保收、发货的准确无误；

2、确保仓库操作安全；

3、确保仓库库存准确无误；

4、负责仓库现场“5s”管理；

5、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

7、上级交办的其他相关工作。

任职资格：

1、高中及以上学历，需持有效内的叉车证；

2、有2年以上工作经验；

3、熟悉仓储库存管理流程；

4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

5、遵纪守法、诚实守信，自觉遵守劳动纪律及公司各项制度，服从上级主管工作指派。

任职资格：

1、具有大专以上学历。

2、操作流程的制定与持续优化，并确保下属员工操作与流程的一致性。

3、持续改善活动的开展。

4、现场5s管理。

5、通过考勤、考评、培训等多种形式，激励团队士气保持在较高水平。

6、合理控制组内可控成本的进度。

7、完成上级交办的各项任务。

工作描述：

1、协助上级制定和完善并优化仓库相关操作的各项规章制度并贯彻实施。

2、定期与上级进行流程回顾，分析流程中是否存在可以改进的地方或缺陷，做出流程优化。

3、根据仓储配送预报，了解隔天各项目的进出库计划，做好单证与操作的协调及监控工作。

4、掌握单证各项设备的使用情况，定期检查并且记录各种设备更新、维护的情况。

5、安排每日移动盘点及循环盘点工作，控制掌握仓库库存盘点状况与调整系统数据的状况，确保系统数据与库存的一致性。

6、统计各项目的应收费用数据，按财务要求提报仓储数据。

7、统计每日/月度报报表。

8、定期或不定期检查单证的归档工作。

9、每天召开班例会，全面负责仓库协调、督促单证的日常工作及安全工作，保证单证正常运行，布置单证注意事项和当天的业务量交底，传达客户和领导的需求。

10、每月对项目的工作量进行分析，对人员进行合理调配。

11、对于客户的投诉，应协助部门领导找出投诉发生的原因，制定解决方案，组织员工学习，监督各项改善措施得到落实。

12、根据组内成员的工作任务完成情况、工作规范执行情况及工作态度，每月进行公平公正的考核评估，并汇报给直接上级。

13、定期对员工进行系统、制度及流程的培训，指导员工安全规范操作，预防操作不当带来的人员伤害和不当损失，提升员工素质。

14、合理控制组内的员工加班及各种材料消耗。

15、与各部门建立良好的合作关系 ，保持通畅的联系，使部门工作可以顺利开展，使公司整体业务得到良好的运作。

16、协助部门领导管理本仓库员工的考勤、假期，落实公司考勤请假制度。

17、根据公司要求，做好现场持续改善和合理化建议活动的开展工作，包含业务流程、工作环境、节能环保、企业文化、职工生活及福利。

18、保质保量完成上级领导安排和交办的各项工作。