工作时间:
上午: 8:30-11:30 下午14:00-17:00
周末双休 法定节假日正常休息

薪资福利:
人均月收入10000-20000元，优秀者收入更高
底薪+kpi绩效+公司方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴；每月均组织团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等，团队氛围很好。

晋升通道：
3-6个月晋升主管，1-2年晋升部经理。

岗位职责:
1.熟练解读公司战略及产品、服务。
2.邀约客户参观养老社区，超级体验式销售。
3.完成公司对个人成长各阶段规划目标。


岗位要求:
1.大专及以上学历，学信网可查。
2.年龄要求25-45周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好以及犯罪记录！
3.有金融、保险、地产、教培行业从业经验者优先。

职位福利：年底双薪、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、年终分红、绩效奖金

【职责描述】：
1、健康财富规划师（hwp）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=保险顾问+健康管家+理财专家。
2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学推出的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。
3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。

【薪酬/福利保障项目】：
1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖金、增员奖金、增才奖金、年终奖、销售奖励等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。
【岗位优势】：
1、战略优势：泰康连续6年入围世界500强，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师属于集团战略重点项目，受到各项资源倾斜；

2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴；
3、晋升机制：公开、公平、透明，hwp专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；
4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；
5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。gpa健康管家学院，将hwp打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“健康管家”型人才；eta 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育hwp金融底蕴，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀hwp多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

【任职要求】：
1、年龄：25-45岁
2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽到大专学历
3、从业背景：金融、养老、健康、教育、银行及相关行业优先
4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录

工作时间:
上午: 8:30-11:30 下午14:00-17:00
周末双休 每月2次不扣薪事假，全年按法定节假日放假 ，无加班

为什么选择泰康？因为泰康是连续四年荣登《财富》世界500强企业，涵盖保险，资管，医养三大核心业务，管理资产规模31000亿，泰康养老全中国第一，世界第三，目前有32座城市37个园区，每家社区自建自营医院，有自己的纪念园。在长寿时代，政府和社区都关注的大问题，泰康为客户提供了健康、长寿、富足的全方位、完整的闭环服务。风口趋势，看懂的来挑战！！

薪资福利:
人均10000-30000元，上不封顶，
大绩优和管理团队长年入100万
底薪+提成+公司奖励方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴等

岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度。
2、年满25-45周岁。
3、面谈通过的可放宽条件。
4、征信良好。